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    【某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话】

    时间:2019-11-08 18:15:08来源:小小文档网本文已影响

    某市直单位党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们:
      市局党委决定,同这次新任职的副科级以上干部进行一次集体谈话,也可以说是同大家进行一次集体谈心。市局领导都参加了这次集体谈话会,而且我们把机关和直属单位副科级以上干部也都扩大了进来。在座的新任职副科级干部,有的是从一般干部岗位走上了副科级领导岗位,有的是从下级非领导职务晋升为科级非领导职务,也有的是在副科级领导岗位上同时兼任了正科级非领导职务。总之,大家的职务都有提升,在仕途上都有进步,这是我们机关和直属单位政治生活中一件可喜可贺的事情。首先,我代表市局党委和市局机关的全体同志,向新任职的所有同志表示祝贺。

      刚才,新任职的4位副科级领导干部和4位拟晋职的调研员分别做了发言,谈了感受,表了态,讲得很好,我听了很受启发。下面,借此机会,我想对大家提几点希望和要求,讲三个问题:
      第一个问题,要把职务晋升看作是组织的关怀,要作为工作上的一种动力。

    大家知道,公务员序列中的任何一种职务,都是一种公务职务、工作职务。因此,晋升职务,是一种组织行为,体现了组织的选择和群众的选择。那么,这里很自然就提出了一个问题,组织和群众凭什么选择我们晋职?看的主要是什么呢?我想除了晋升对象要具备一定的任职资格,如任职时间等条件外,很重要的一条就是要看你的德才表现,看你的工作政绩,看你对事业的贡献。从这个意义上讲,职务晋升与个人的努力是分不开的,这是基本的,也是前提。就拿我们在座的同志来说吧,这次晋职的多数同志中都有这样那样一些特殊情况,比如,有的同志是机构改革期间,由于受职务、职数的限制,降到了下一级或下几级职务的;
    有的同志是多次参加过竞争上岗的;
    还有的同志是在副科级领导岗位工作多年,资历比较深的。平时,我在和一些同志私下交谈时,他们曾讲,过去的一些经历,虽然不可避免地给自己留下一些创伤和痛苦,但通过这段磨砺 . 一是要顾全大局,正确对待调整。这次干部调整,市委从大局出发通盘考虑,反复做了权衡、比较和遴选,征求了方方面面的意见,尽量做到人尽其才、才尽其用,体现了市委对每位干部的关心和爱护,包含了组织对大家的信任和重托。当然,由于各方面条件的限制,最终的调整结果与一些干部的个人意愿有一定差距,但大家受党教育多年,市委相信大家的政治觉悟和思想境界,对这次调整能够正确理解,正确面对。大家一定要讲党性、讲政治、讲大局,提高认识,统一思想,坚决服从组织安排,切实把思想统一到市委的决定上来。

    二是要扎实工作,创造新的业绩。大家从今天起,就走上了工作的新岗位,站在了人生的新起点。

    大家要倍加珍惜这个机遇,立志干出一番事业,不辜负组织和人民的厚望。当前,全市上下正在围绕市委提出的“xxxx”的奋斗目标,奋发进取,扎实工作,经济社会发展的态势很好。大家到了新岗位后,要牢固树立“有职就要有责、有位就要有为、为官就要为民”的理念,把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,紧密结合自身实际,进一步理清思路,明确措施,尽职尽责,扎实工作,把组织的信任和重托转化为干好工作的热情和动力。大家一定要有转型跨越的干劲、放胆团结是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧,会团结是大本事。这次调整,有的是在本单位内部调整,有的是跨单位交流。无论是那一种情况调整的干部,对促进新班子团结都具有十分重要的意义。

    x 月 x 日,市委召开新任职干部集体谈话会。自 治区党委常委、市委书记纪峥出席会议并指出,新任职干部要不辜负组织的重托和群众的期望,在各自的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,以崭新的精神风貌、务实的工作作风、创新的工作思路,不断开创新局面,创造新业绩,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出更大的贡献。

    市长 xxx 主持会议。市委副书记 xxx 出席会议。会上,市委常委、纪委书记纳冰对新任职干部进行了廉政谈话,市委常委、组织部部长景瑜宣读市委干部任免决定。

    x 名新任职干部代表作了表态发言。

    xxx 指出,此次提拔调整干部继续坚持人岗相适、以事择人,促进人尽其才、才尽其用,推动事业和个人的共同发展。注重提拔敢于担当、攻坚克难的干部。不唯年龄选人,既注重结构,又强化功能,进一步激发了各年龄阶段干部的干事创业激情。依然重视基层、 关注基层,激励基层干部奋力干事,争创佳绩。严肃执纪,把纪律和规矩挺在前面,坚决杜绝“带病提拔”。

    xxx 对新任职干部提出三点要求,一要锤炼对党忠诚的政治品格。坚定理想信念,将其体现在一言一行和具体工作中。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持不懈抓好理论武装,更加扎实地把党中央和区、市党委的各项决策部署落到实处。

    二要守住干净干事的为官底线。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,把纪律挺在前面,守住纪律底线,时刻绷紧廉洁自律这根弦,做到自重、自省、自警、自励。

    三要坚持敢于担当的从政准则。提高出思路、作决策的能力,善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题, 增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。提高干实事、抓落实的能力,“撸起袖子加油干”,一步一个脚印、一点一点积累,一件一件抓好落实。提高服务群众的能力,既服务群众,又带领群众,既反对命令主义,又反对“尾巴主义”,经常深入实际、深入基层、深入群众,多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。坚持问政于民、问需于民、问计于民,切实使改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。提高抓班子带队伍的能力,用制度凝聚人心,坚决整治不敢为、不会为、不想为的“三不为”问题,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,以实实在在的业绩取信于民。

    此外,去年 xx 省选派 xx 名干部来固帮助工作;交通部、中国铁路总公司、宋庆龄基金会等国家部委、 中央企业、自治区相关部门也先后选派干部到我市相关县区帮助工作。希望大家发挥优势,加强调研,克服困难,尽早熟悉固原情况,尽快融入固原工作,全身心投入到全市脱贫攻坚的实践中。各部门、各县区要关心关爱挂职干部,真心帮助挂职干部,全力做好服务保障,尽量为挂职干部提供一个舒适的工作生活环境。

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