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    最新用工合同模版

    时间：2019-12-02 18:02:15来源：小小文档网本文已影响人

    用工合同 甲方：
    （以下简称甲方） 乙方：
    （以下简称乙方） 本着“务实、诚信、自愿”“公开、公平、公正”的原则，经甲、乙双方充分认真协商，达成如下共识：
    一、 甲方聘乙方为：
    二、 暂聘职位：
    目前工作区域：
    三、 聘用期限：
    四、 工资构成及发放：
    （一）工资构成：
    试用期待个30日,工资待遇xxxx元,正用期待xxxx元. （二）其它: 工作满90日后,购买社会保险. （二）工资发放：
    每月10日发上月工资，从广州发出。

    甲乙双方权利和责任：
    （一）甲方权利 1、根据公司需要对乙方作出 职位等调整。

    2、对乙方的工作内容作出安排。

    3、若乙方提出任何虚假材料，甲方有权追究责任并作出相应处理。

    （二）甲方责任 1、 甲方明确乙方的工作内容及要求。

    2、 在乙方按甲方要求完成工作的前提下，向乙方支付薪金。

    3、 及时提供工作用品，协助乙方解决工作中出现的问题。

    （三）乙方权利 1、要求甲方进行相应培训 2、在实际工作业绩及达到甲方的相应要求的前提下，要求甲方及时发放工作报酬。

    （四）乙方责任 1、 全职为甲方工作，按甲方要求开展工作。

    2、 积极、及时、主动向总经理和负责人反映情况，并结合实际提出建议性方案。

    3、 保守甲方的商业秘密。

    4、 如乙方收入达到国家纳税标准，乙方需对个人所得税的税金负责。

    5、 补充: 五、 工作环境：
    （一）工作时间 原则上按仓库的实际需求确定工作时间。

    （二）其他 1 乙方进入甲方相关部门工作，并未进行身体检查，且甲方的工作并无造成职业病的任何必然，故甲方对乙方的一切身体条件带来的后果概不负责。

    2 在外务工作的一切条件负责，如办理出外务工证，暂住证等。

    3 乙方在工作时间以外，或从事非甲方要求事务所产生的一切后果由自己负责。

    六、 试用续聘晋级及合同终止 （一）试用：试用期为1---2个月，在试用期内，若乙方不能完成最低工作要求，甲方有权提前一个星期通知予以辞退。

    （二）续职 1、 通过试用期，原则上不签订合同，本合同作为有效的正式聘用合同。

    2、 乙方能够按照甲方的要求正常开展工作，且乙方愿意继续在甲方工作，经双方协定每年签订续聘合同。

    （三）晋级：若乙方在工作期间忠于企业，主动、务实、业绩突出者，将予以晋级和发展机会。

    （四）合同终止：若出现如下任何一条本合同自动终止：
    1、 乙方严重违反职业操守和甲方规定，并对甲方造成重大损失；
    乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权辞退乙方，提前三十天通知。

    2、 乙方自愿提出辞职，需提前三十天通知甲方。

    七、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

    甲方：
    乙 方：
    甲方授权代表：
    签 订 日 期：*******.**.** 签 订 日 期：******.**.** 附 表 身份证复印件：

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