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    最新用工合同模版

    时间:2019-12-02 18:02:15来源:小小文档网本文已影响

    用工合同 甲方:
    (以下简称甲方) 乙方:
    (以下简称乙方) 本着“务实、诚信、自愿”“公开、公平、公正”的原则,经甲、乙双方充分认真协商,达成如下共识:
    一、 甲方聘乙方为:
    二、 暂聘职位:
    目前工作区域:
    三、 聘用期限:
    四、 工资构成及发放:
    (一)工资构成:
    试用期待个30日,工资待遇xxxx元,正用期待xxxx元. (二)其它: 工作满90日后,购买社会保险. (二)工资发放:
    每月10日发上月工资,从广州发出。

    甲乙双方权利和责任:
    (一)甲方权利 1、根据公司需要对乙方作出 职位等调整。

    2、对乙方的工作内容作出安排。

    3、若乙方提出任何虚假材料,甲方有权追究责任并作出相应处理。

    (二)甲方责任 1、 甲方明确乙方的工作内容及要求。

    2、 在乙方按甲方要求完成工作的前提下,向乙方支付薪金。

    3、 及时提供工作用品,协助乙方解决工作中出现的问题。

    (三)乙方权利 1、要求甲方进行相应培训 2、在实际工作业绩及达到甲方的相应要求的前提下,要求甲方及时发放工作报酬。

    (四)乙方责任 1、 全职为甲方工作,按甲方要求开展工作。

    2、 积极、及时、主动向总经理和负责人反映情况,并结合实际提出建议性方案。

    3、 保守甲方的商业秘密。

    4、 如乙方收入达到国家纳税标准,乙方需对个人所得税的税金负责。

    5、 补充: 五、 工作环境:
    (一)工作时间 原则上按仓库的实际需求确定工作时间。

    (二)其他 1 乙方进入甲方相关部门工作,并未进行身体检查,且甲方的工作并无造成职业病的任何必然,故甲方对乙方的一切身体条件带来的后果概不负责。

    2 在外务工作的一切条件负责,如办理出外务工证,暂住证等。

    3 乙方在工作时间以外,或从事非甲方要求事务所产生的一切后果由自己负责。

    六、 试用续聘晋级及合同终止 (一)试用:试用期为1---2个月,在试用期内,若乙方不能完成最低工作要求,甲方有权提前一个星期通知予以辞退。

    (二)续职 1、 通过试用期,原则上不签订合同,本合同作为有效的正式聘用合同。

    2、 乙方能够按照甲方的要求正常开展工作,且乙方愿意继续在甲方工作,经双方协定每年签订续聘合同。

    (三)晋级:若乙方在工作期间忠于企业,主动、务实、业绩突出者,将予以晋级和发展机会。

    (四)合同终止:若出现如下任何一条本合同自动终止:
    1、 乙方严重违反职业操守和甲方规定,并对甲方造成重大损失;
    乙方不能胜任甲方的工作,甲方有权辞退乙方,提前三十天通知。

    2、 乙方自愿提出辞职,需提前三十天通知甲方。

    七、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

    甲方:
    乙 方:
    甲方授权代表:
    签 订 日 期:*******.**.** 签 订 日 期:******.**.** 附 表 身份证复印件:

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