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    南师大附中学校内津贴实施方案_津贴的实施方案

    时间:2019-07-20 10:49:49来源:小小文档网本文已影响

      南师大附中学校内津贴实施方案

      1、教师病假每月累计在两天以内(含两天),所缺的课时数,不扣发津贴。从第三天起按所缺的实际课时扣发本人相应的津贴。事假所缺的课时,每节课按2课时扣发相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。

      2、职工病假每月累计在两天以内(含两天),不扣发津贴。从第三天起,每天按本人月津贴的5%扣发本人相应的津贴。事假每天按本人月津贴的10%扣发本人相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。

      3、教师旷课的,每节课按5课时扣发相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。

      4、职工旷工的,每月按本人月津贴的20%扣发本人相应的津贴,直到扣完本人当月的津贴为止。

      5、凡有迟到、早退、学校规定必须出席的政治学习、教研活动、监考、运动会裁判等工作缺席的,纳入对教职工的考核办法予以一并考虑,并适当扣发相应的津贴。

      *校级会议研究决定:教职工大会、升旗仪式缺席的,每人每次扣除津贴100元;迟到的,每人每次扣除津贴50元。

      *根据学校工作的特点,学校鼓励教职工利用假期时间结婚;在正常工作时间,需要休婚假而由于工作需要不能休假的,按照假期加班计算津贴。

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