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    [《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:“三剂良药”激励新时代党员干部]

    时间:2020-02-14 09:46:21来源:小小文档网本文已影响

             日前,为进一步解决新时代党员干部队伍素质不高、理论知识欠缺、管理制度不完善等问题,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,在新时代,要激励党员干部有新担当新作为,就要开好“三剂良药”。
             开“强化剂”,抓学习、提思想。加强学习型党组织建设,采取党校轮训、集中办班、观摩交流等方式,加强对各级党组织负责人、党务工作者、入党积极分子的党政理论教育、科学文化知识、业务技能培训和党员干部大培训,特别注重学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,教育党员干部“不忘初心、牢记使命”,强化“四个意识”,增强“四个自信”,使党员干部打开思路、拓宽视野、宽广胸襟,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,努力将党员队伍素质提高到一个新的高度和水平上来,真正培养和造就一批讲政治、懂管理、敢创新、会服务、守纪律的新时代党员干部。
             开“补血剂”,抓纳新、保质量。在新时代,各级党组织要把党员队伍建设作为核心工作,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展方针,坚持“成熟一个、发展一个”“择优发展”“民主公开”等原则,进一步规范党员发展程序,落实入党志愿书管理制度、发展党员全程纪实表,发展党员审查制和责任追究制,切实强化监督,保证党员质量,把好党员“入口关”,不断注入新鲜血液,保障党组织充满活力与创造力。注重配齐配强基层党务干部,把素质强、能力强、作风优的优秀党员选派到基层党建工作岗位上,加大党务干部培训制度,增强党务工作者业务能力,为提高党建水平提供坚强的人员保障,确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。
             开“和解剂”,抓制度、促规范。不断巩固和扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果,立足本地实际,结合“主题党日”活动,打造属于自己的党务品牌活动,建立健全容错纠错机制和“按效发放工资”制度,使党员干部真正能为新时代中国发展作出建设性发展,鼓励党员干部大胆发言、大胆实践,区别对待因经验不足出现的事物和违纪违法行为,在结算工资时,改变以往的时薪制度,激励党员干部多做事、做好事,敢做新时代的“弄潮儿”。不断完善干部考核评价机制,为有能力的干部提供发展平台,着力形成能者上、平者让、庸者下的选人用人环境,让党员干部上能建言献策,下能做事益民,避免出现庸碌无为、尸位素餐的干部。另外,要认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议等制度,完善党内激励关怀、结对帮扶等措施;
    做到在政治上关心、工作上支持、生活上帮助党员干部,切实帮助他们解决工作中的各种困难和问题,为他们的进步成长营造良好环境。

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