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2011版质量奖罚办法的相关文章

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质量协议书范本【质量协议书】

03-21

标签: 协议书 质量 范本 关键词:
质 量 协 议 书 (以下简称甲方) ------------------------------------------ (以下简称乙方) 为确保乙方供应产品的质量,经双方协商,现达成如下质量协议: 第一章 原则及管理 第一条 原则 1.1 甲乙双方应认真履行其质量职责和承担的责任,确保产品质量。 1.2 甲方有责任监督乙方提供产品的质量,并协助乙方提高产品质量。 1.3 乙方应本着“质量第一”,“诚信务实”的原则向甲方提供合格优质的产品。 第二条 管理 2.1 乙方应妥善管理甲方提供的所有产品和技术资料,且不得随意更改或外传第三方。 2.2 乙方提供的产品应满足相关技术文件和封样样品的要求,不得随意更改,若建议更改,应提出书面申请,交甲方审核认可后方可实施,必要时要重新送样。 2. 3 甲方提出的质量问题,乙方应限期加以整改,违反有关条款的乙方应接受质量监督和处罚。 第二章 质量职责和权限 第三条 甲方 2. 1 按要求对乙方的配套产品进行检验。 3.2 负责监督和督促乙方产品质量的改进与提高。 3.3 负责将产品质量信息及时准确地反馈给乙方。 3.4 有权对乙方质量保证体系进行考查。 3.5 有权向乙方索取产品相关资料,检验报告以及专用检具等。 3.6 当乙方配套产品质量不稳定或出现重大质量问题时,甲方有权将乙方的配套产品委托相关权威部门检测,并书面通知乙方,所需检测样件(甲方随机抽样)由乙方无偿提供,其检测费用均由乙方承担。 第四条 乙方 4.1 负责提供满足甲方认可的产品技

奖罚制度表格 [公司工资制度方案与实用表格]

03-18

标签: 表格 制度 奖罚 工资 实用 关键词:
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 第三条 结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第五条 构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制。 第三章 年薪制 第六条 适用范围。 1. 公司董事长、总经理; 2. 下属法人企业总经理; 3. 董事、副总经理是否适用,由董事会决定。 第七条 工资模式。 公司经营者与其业绩挂钩,其工资与年经营利润成正比。 年薪=基薪+提成薪水(经营利润×提成比例) 1. 基薪按月预发,根据年基薪额的1/12支付; 2. 提成薪水,在公司财务年度经营报表经审计后核算。 第八条 实行年薪制职员须支付抵押金,若经营业绩不良,则用抵押金充抵。 第九条 年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩,进行综合评价。 第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。 第四章 正式员工工资制 第十一条 适用范围。 公司签订正式劳动合同的所有员工。 第十二条 工资模式。采用结构工资制。 员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴 1. 基础工资。 参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定,在工资总额中占 %(如40%~50%)。 2. 岗位工资。 (1) 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定;

质量月动员讲话_在党风廉政教育月动员会上的讲话

学习先进  求真务实  清廉为民--在第六个党风廉政教育月动员会上的讲话同志们:    今年七月是自治区第六个党风廉政教育月,本次教育月是以"学习先进、求真务实、清廉为民"为主题,根据市委、市纪检委安排结合我处实际,今天我们召集全处党员干部召开廉政教育动员大会,其目的只有一个:通过宣传教育指导反腐倡廉的实践,弘扬正气,鼓舞斗志,不断增强全处党员干部的自律意识和执政水平。当前只有围绕重点、突出主题、狠抓教育、增强实效,才能做好本次宣传教育活动,将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。在此我强调几点:    一、认清形势,端正态度,充分认识到开展廉政教育的重要性和必要性。    近年来我党在反腐败方面虽取得了重大成效,但反腐败斗争形势仍然严峻。我们应清醒地认识到,腐败做为一种历史性、世界性的现象,对人的思想侵蚀作用是不能低估的。历来我党的党风廉政工作都是以教育、预防为主,这个基础性工作必须是要长抓不懈、锲而不舍的。鉴于我们党员干部队伍绝大多数都能牢记宗旨,主流是好的,我们就更有必要强化党风廉政宣传教育的力度,使党员干部时刻保持清醒的政治头脑,不断提高党员干部辨别是非的能力,增强拒腐防变的意识,坚定反腐败必胜的理想信念。通过近几年连续开展这一教育活动,我们看到,全处党员干部廉政意识得到明显增强,对于加强党员干部的自身建设,端正世界观、人生观、价值观,有效防范和减少违纪违法行为,起到了重要作用。今年的廉政教育对我们来说无疑又是一次学习的大好机会,在座的各位必须从思想上引起重视,以高度的政治责任感来对待本次廉政教育月活动。    二、抓住重点,融会贯通,认真搞好党风廉政四大项教育。    今年党风廉政教育,我处将从以下四

质量监督管理规定 [市经济开发区建设工程质量监督管理办法]

*市经济开发区建设工程质量监督管理办法(试行) 第一条      为加强**市经济开发区建设工程质量监督管理,保证建设工程使用安全和环境质量,根据国务院《建设工程质量管理条例》、建设部关于《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》,制定本办法。第二条      在经济开发区内凡新建、扩建、改建的建设工程均执行本办法。第三条      **市经济开发区工程建设管理办公室行使建设工程质量监督机构的权力和义务。第四条      工程质量监督机构对工程质量监督的依据是国家的法律、法规和强制性标准。第五条      建设单位在工程项目施工招标、投标工作完成后,在领取施工许可证之前,持规划许可证、施工图设计文件审查意见、施工中标通知书等文件资料办理工程质量监督手续,填写工程质量监督登记。第六条      监督机构按有关规定审查符合要求时,发给建设单位《建设工程质量监督书》和《工程质量监督计划》。第七条      建设工程质量监督实行监督工程师、监督员责任制,具体承担工程监督任务。第八条      工程质量监督的主要内容是监督工程建设各方主体质量行为和地基、基础、主体结构及使用功能。其具体职责是:1.         检查勘察、设计单位的资质等级及工农业范围,检查主要基础上负责人执业资格证书

质量科副科长竞聘 就业科副科长竞聘书

02-23

尊敬的各位领导、同志们大家好 我今年41岁,中共党员,毕业于鲁迅美术学院。今天,是党的劳动事业把我推上了前沿,是开放民主的人事制度给了我这次机会.现在我们局的就业科需要一位副科长,需要一位伏首甘为下岗失业人员服务的老黄牛。我从96年就开始从事就业工作,有扎实的工作基础 和较多的实践经验,我想挑起这副担子。 说实话,世无完人,我工作了20多年,身上存在着一些不足,比如:缺少锤炼、不够沉稳 ;自己埋头工作,不向领导反映情况、 邋遢;等等。 现在,我已经认识到了,正在改正,并决心以此为新的起点,去攀登一个更新的高度。 之所以来竞聘,我认为自己已经具备如下条件: 一、我有较强的组织能力。从学生时代起,我曾历任班长、团支书、车间主任,副厂长、团工委宣传部长等职务。丰富的经历,使我在组织和工作协调能力上得到过长期的锻炼,为我今天的竞聘打下了坚实的基础; 二、我有良好的政治素质。自82年参加工作以来,我曾经21次荣获市直机关工委和市劳动局等单位授予的锦州市《新长征突击手》、《文明礼貌先进个人》、《读书先进个人》、《优秀团干部》,市劳动局的《优秀共产党员》、《先进工作者》等光荣称号,这些荣誉是我政治思想稳定,踏踏实实,一步一个脚窝的真实记录; 三、我有务实的工作作风。我曾经是一名下岗职工,亲身经历和体验过下岗职工的艰辛与疾苦,因此在工作中,我深刻不忘宗旨,尽微薄之力为他们办实事、办好事。我在劳动局开展的“两先两优”活动中,被党组织推选为优秀共产党员的代表,做典型事迹报告,先后多次被评为优秀共产党员; 四、我有力争上游的拼搏精神。86年我到劳动部门工作,为了适应新的环境,我自学了劳动人事管理的大专课程,及各种专业知识,以加强自身素质和竞争能力。18年来,面对各种岗位,我都能独挡一面,开拓性的展开工作,多次受到领导的好评。我除了出色的完成好人事管理、职业介绍、社区就业、整顿破产及并轨等项工作,

质量技术监督局管什么【副县长在县质量技术监督局工作会议上的讲话】

同志们:今天我们在这里召开质量技术监督工作会议,认真总结回顾过去一年的工作经验和成绩,全面贯彻落实省、市局质量技术监督工作会议精神,筹划、部署全年的工作。这充分说明了县质量技术监督局工作的主动性、超前性,充分说明质监局全体干部职工对做好新形势下质监工作的有一种时不我待的紧迫感,我认为会议召开地非常及时,非常必要,对提高我县产(商)品质量水平,推进我县经济发展,都具有十分重要的意义。去年,我县质量技术监督工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,经过全体人员的努力工作,力度明显加大,措施明显增强,在我县国民经济和社会发展中发挥了重要作用,取得了突出成绩。在此,我代表县政府向战斗在质量技术监督战线上的全体同志表示诚挚的慰问,向荣获2005年度先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺!刚才,××局长代表局党组作了很好的工作报告,我完全同意。下面,我代表县政府强调几点意见。一、要强化服务意识,全面提升服务质量强化服务意识,提升服务质量,促进我县经济发展,是政府对质监部门在新形势下提出的必然要求。从全县经济发展来看,去年,我县gdp总量为48.5亿,筛网滤布同比增长8%,这说明我县经济已进入快速发展时期。县委八届九次全会通过的“十一五”规划建议,提出了打造好六大工业支柱的目标,实施工业化战略及农业产业化战略等一系列宏伟目标。这些目标对质监工作提出了更高的要求:一是在实施工业化战略中,做大做强一批企业集团,要求我们全面实施“以质取胜”和名牌战略,着力提高企业的质量水平和技术含量;转变经济增长方式,用高新技术和先进技术改造传统产业,淘汰浪费资源、污染环境的工艺、设备和企业。二是在实施农业产业化战略中,要求我们用工业的理念发展农业,围绕建设区域性优质安全农产品供应基地的目标,以农业产业化经营为突破口,大力实施农产品名牌战略,培育优势农产品标准化示范区,基本实现无公害标准化生产。

质量管理工作总结报告_学校质量管理工作总结

 学校是每个人学习和成长的地方,提高学校质量和管理水平是学校更是社会的需要。只有不断总结,才会不断吸取经验教训不断进步。下面是教师范文吧为大家带来的学校质量管理工作总结三篇,欢迎大家参考借鉴!更多学校质量管理工作总结尽在教师范文吧学校工作总结栏目,欢迎关注!  【学校质量管理工作总结一】  xx小学确立了以学生为主体,以质量为根本,以素质为目的”的办学理念,明确了打造特色学校,创办优质教育”的办学目标。为达此目的,xx镇小学在狠抓教学过程管理方面下足了工夫,促进了本期教学质量的跃升。  一、坚持依法治校,制度管人。  一、坚持依法治校,制度管人。  本校通过广泛的民主讨论制定出了完整的教育教学常规管理制度,使管理系统科学有章可循,不因人因时而异。  二、狠抓教学过程管理,努力提高教学质量。  我校非常重视过程管理,特别是六环节过程管理,每月按时由学校主要领导主持认真评估检查,并写出详尽的书面汇报材料,在教师大会上先进通报,对形成的经验进行推广,对出现的犯错误及时纠正。同时进行量化打分,纳入绩效工资考核内容之一。  1、严把备课关,做到有备无患。教导处不定期地抽查每位老师的教案,杜绝无案上课和抄案应付的现象发生,要求每个人的教案明了、实用,并有一定的针对性与创新性。对备案中出现的共同困难,采取集体讨论,共克难关,形成共识。对个别备案经验不足的老师,采取结对帮扶共同进步。每期将把集体备课作为教研活动的主要内容,促使教师认真钻研教材,做到有的放矢。  2、跟踪上课关,做到心中有数。我校领导经常深入课堂听课或在教室外傍听,发现问题,及时纠正,发现闪光点,组织示范课,交流推广,取长补短。要求领导听课不少于20节/期,教师听课不少于15/节,同时,不定期开展示范课、公开课、研究课活动。做到新教师过关,中老教师引路。  3、严把辅导关,及时插漏补缺。我校在查学生作

质量分析报告范文_下学期高二化学教学质量分析报告

  下学期高二化学教学质量分析报告  一、命题原则、要求和范围  1、命题原则  命题体现的是测试教学内容掌握的程度,同时,充分考虑到高考内容对中学化学教学改革的导向作用,考查化学知识和技能,对学生解决问题的能力进行考查。遵循立足基础、强调主干、注重应用、突出能力”的原则,坚持有利于加强基础、有利于指引学生进一步学习能力的形成、有利于学生创新精神和实践能力的培养,力求全面真实地反映我校高二化学教学状况,充分体现课改精神。  2、命题要求  依据高中化学教学大纲及《2011福建高考考试说明(化学)》的要求,着眼于新的化学课程标准进行命题。在命题立意上以知识立意为主,以知识为载体、以问题为中心,考查学生对所学相关课程基础知识、基本技能的掌握程度和综合运用所学知识分析、解决实际问题的能力;在试题设计上既重基础性、又适当增加应用性和能力型试题;在试题结构上简约、合理,试题数量恰当,给学生以足够的思考做答时间和自由发挥的余地;无偏题怪题或人为编造的似是而非的试题;试卷易中难比例为6:3:1,总体难度7.0。  3、考查范围  高中化学选修课4《化学反应原理》的全部内容。  二、对试卷的总体评价  从各班的质量分析和教师反馈的情况看,对本次命题的评价突出表现在:  1、较好地实现了命题目标,即重点考查了学生的基础知识和基本技能。  2、考查的问题贴近教材的主干知识,从教材深度挖掘学习内容,有较好的立意,有利于考查学生的各种能力。  3、能紧紧围绕高中化学新课程标准内容,体现了题在书外,理在书内的原则。  4、题量对大多数学生来说适中,难易程度适宜,有较好的区分度,无偏题、怪题。学生可以很轻易地入手,但要完整拿到满分却并不容易。平凡之中考查基础,常规之中显现能力。  5、试题能较好的体现课改精神,培养学生的创新精神和实践能力。  三、试卷情况分析  1、试卷结构:  试卷分第

质量分析报告 [舟南小学期末检测质量分析报告]

  舟南小学期末检测质量分析报告  (2013-2014学年度第二学期)  年级 学科 及格率(%) 优秀率(%) 平均分 教师 姓名 备注  一 语文 80% 30% 81.5 参考人数29人  数学 80% 40% 78.3  二 语文 60.5% 6% 63.5 z 参考人数30人  数学 67% 43% 75.2 z  教学是中心,质量是生命。为进一步强化全体教师质量意识,全面提高教学质量,现根据本学期期末质量检测的有关数据,结合平时考试、检查所掌握的情况,就教学质量作如下分析:  一、检测的结果  二、存在的不足  1、从整体来看,各科的成绩都不是太好,或者说与其它学校相比较还有一定的距离。  2、部分教师为了应对考试,注重了基础知识的落实,但对学生动手实际操作的内容却没引起重视,解决实际问题的能力不高。  3、教师年龄老化现象比较严重。目前有部分老教师教学经验陈旧,还停留在以自我为中心的状态,不能够挤时间学习,致使自身业务素质提高得不快,影响了教学质量。  三、努力的方向  1、抓常规,促进管理更加规范 。  进一步加强了教学常规工作的管理与考核。要突出教学管理中的三抓”:  ①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提,在实施新课程的今天,课堂教学如何改变传统的教育理念,依据课程标准,创造性地使用教材,恰当地选择教学方式和方法,有效地提高课堂教学效率。  ②抓上课,上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高教学质量的关键,要向课堂40分钟要质量。  ③抓作业。教导处对各科作业批改情况进行检查,任课教师精心设计了每次作业,做到批改认真及时,每次作业都有激励性评语。  2、抓教研,促进课改不断深入。  一是将校本培训落到实处,促进教师专业化发展。二是教导处以课堂观察为主要研究形式引导教师改进教学方法,提高教学质量。通过骨干教师示范课、青年教师研讨课、校际观摩

2011+,2020年河湖长专项行动百日攻坚战领导讲话发言材料|

01-05

标签: 河湖 百日 攻坚战 领导讲话 专项 关键词:
2011+ 2020年河湖长专项行动百日攻坚战领导讲话发言材料 这次全县河湖长暨河湖“x”专项行动“百日攻坚战”会议的主要任务是贯彻落实市第三次河湖长会议精神,推进我县河湖“x”工作。市第三次河湖长会议传达了省河湖长1号令,市委副书记、市长x对河湖长工作进行了安排部署,省人大常委会副主任、市委书记x进行再强调、再部署,请大家抓好贯彻落实。x副县长对全县河湖长暨河湖“x”专项行动进行具体安排部署,请大家领好任务、抓好落实。下面,就抓好河湖长及河湖“x”工作,我讲几点意见。 一、提高认识,增强河湖“x”工作的责任感和紧迫感 第一,要认清整治是历史责任。长期以来,河湖生态处于重开发、轻管护,重使用、轻修复状态,积累问题多、涉及面广、整治难度大,形势和任务沉积演变至今,在短时间内整改、销号,肩负的责任重,承担的压力大,各乡镇、各部门、各级河湖长不能再犹豫、观望,必须立即行动,抓好整改。第二要认清整治差距大。当前,自查自改、上级督察反馈问题,整改销号比例小、整改率低,无论与过去纵向比还是与其他县份横向比,整改进度缓慢,要加快推进。第三,要认清时间不等人。农林牧渔业已进入生产季,生产资料已就绪,农业设施已投入使用,机械设备进场作业难度增大,面临的阻力和困难增多,各乡镇、各部门要在雨季到来前加快整改,应改尽改。第四,要认清整治是一场斗争。河湖“x”既是对历史沉疴的祛除,更是对违法违规行为的斗争,需要各乡镇、各部门拿出壮士断腕的勇气和决心,勇于担当,敢于碰硬、较真,坚决整改到位。 二、突出重点,抓好具体整改任务落实 (一)推进河湖“x”专项行动 一要完善整改台账。由x副书记、x副县长共同牵头,县整治办具体负责,按照边清理边完善原则,逐步完善县、乡、村三级整改台账。同时,对整改台账实行动态管理,随时发现问题及时纳入台账管理,确保问题梳理精准、全面。 二要压实落靠责任。第一,河