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    学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:《意见》激励广大干部作为干部干好两种人_

    时间:2020-02-14 09:56:45来源:小小文档网本文已影响

    近日,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措,我们必须先学、先懂、先行,不折不扣贯彻落实,调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、推动整个社会高质量、跨越式发展提供坚强政治保障障。当前,正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期,这一《意见》,无疑在引领我们成为这几种人!!!
    一、忠于职守、担当奉献干好新时代的领路人。《意见》引导我们干部要担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,在改革创新、攻坚克难上,以不断锐意进取、担当作为的意志品质,不负党和人民重托,强化责任担当,在其位、谋其政、干其事、将事情做实做细。无愧于时代、无愧于人民、干出一番业绩,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为,勇于担当新时代下的领路人。
    二、重实干重实绩干好群众日常的办事人。以饱满的精神状态、严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当,既能办小事又能办大事、难事,将群众的每一件事办精办细,办好办实!坚持原则、贯彻执行党的路线方针政策和决策,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当者。随时以一个好干部标准,突出自身信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,做到敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部。人民群众的办事人。
    总而言之,《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,变“能者多劳”为“能者多得”。在一些单位,一味鞭打“快牛”、纵容“慢牛”的情况屡见不鲜,干与不干、干多干少、干好干坏一个样。“快牛”承担了更多的工作,却有可能面临更多的责骂,最后或者被重任压垮,或者诱发不平衡心理,最终向“慢牛”看齐。《意见》强调,要“强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”。让干事者能享受应有的待遇,让不作为者受到应有的处分,激励“想干事、能干事”者更有激情去干事,倒逼“想偷懒、不作为”者主动去干事,推动各单位干事风气向好向善发展。让我们所有人都干好新时达下的领路人办事人!

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