【某某综合大学2018工作要点】2018工作要点

某某大学2018年工作要点   2018年某某大学工作的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实学校第十四次党代会精神，牢固树立一流意识、紧紧围绕一流目标、认真贯彻一流标准，聚精会神、把握机遇、改革创新、艰苦奋斗，为加快进入中国特色世界一流大学行列、迈向世界一流大学前列奠定更加坚实的工作基础。

一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实学校第十四次党代会精神，扎根中国大地推进“双一流”建设 1．牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想的根本指导地位。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按照中央的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步在学懂弄通做实上下功夫。深刻总结新某某大学组建20年改革发展的经验，加深对习近平总书记关于某某大学重要指示精神的理解与认识。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研究，形成一批高水平的理论研究成果。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑，推进宪法学习宣传教育工作。

2．抓好学校第十四次党代会和“双一流”建设任务落实。深入学习宣传贯彻学校第十四次党代会精神，做好任务分解，强化目标考核。认真落实“双一流”建设方案和实施方案确定的重要举措和重点任务，统筹推进综合改革、“十三五”发展规划和“双一流”建设，研究制定“双一流”建设项目及资金管理办法，开展“双一流”建设绩效评估工作。做好新一轮省部共建某某大学工作，积极争取国家和某某省的更大支持。

二、全面立德树人，落实新时代人才培养目标，打造一流教育教学品牌 3．加强思想政治教育。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，启动实施新时代思想政治教育创新计划。深化思政课改革，完善思政课集体研讨、集体备课工作机制，建立健全体系化育人课程模式，打好思政课程质量提升的攻坚战。推进“筑梦新时代”等理想信念教育。系统研究留学生思想政治工作模式，加快推进留学生思想引领工作。实施党建引领工程，开展“先锋学子”学生党员全员培训，建设一批党建和思政现场教学基地，打造一批思想政治教育特色平台。探索将师德教育贯穿教师职业生涯全过程的工作机制，打造一批具有特色的院系师德师风建设品牌。办好求是导师学校，完善研究生“五好导学团队”建设机制。加强网络思政工作研究，实施网络思政工程，办好网络文化节，建设网络思政工作室。构建“三全育人”工作体系，完善思政工作队伍专业化职业化发展机制，加快建设专兼结合的高水平辅导员队伍。

4．完善人才培养体系。系统研究新时代某某大学人才培养目标的内涵，落实“德才兼备、全面发展”的核心要求，促进知识传授、能力培养、素质提升、人格塑造有机结合。组织开展全球竞争力、领导力等核心能力培养大讨论，凝练国际合作、科教融合、交叉培养的优势和特色，大力推进跨学科人才培养。深化医学教育改革，完善医教协同机制。加大对体育和艺术学科建设的支持力度，全面提高体育和美育的工作水平。认真做好国家级教学成果奖组织申报工作。积极建设国家双创示范基地，完善基于创新的创业教育体系，承办好2018年“创青春”全国大学生创业大赛。

5．提升本科教育教学质量。启动实施一流本科生培养计划。加强课程建设，建成一批高质量的通识核心课程、专业基础课程和专业核心课程，完善课程评价体系。推动通识教育改革，启动通识教育白皮书研究项目。优化专业培养方案，推进“微辅修”等跨专业学习的支撑条件建设。加强校院协同，优化学生海外交流工作机制，加大学生海外交流渠道与管理服务能力建设。整合校内外资源，强化实践实习教学，推动四课堂实质性融通。深化拔尖创新人才培养体制机制改革，发挥竺可桢学院的示范带动作用。认真做好2018年教育部本科教学审核评估相关工作。

6．优化研究生培养机制。启动实施卓越研究生培养计划，推进科教融合，联动教育和科研领域的组织架构、资源体系和实践平台，全面提升研究生教育质量。科学构建与优化课程体系，加强整建制全英文课程建设，深入推进创新创业课程、科学道德和科研伦理等公共素质类课程建设。实施“致远”海外社会实践计划，提升研究生的国际学术视野和实践创新能力。创新研究生培养模式，强化培养过程监控，构建教育教学质量评价体系。全面推进博士研究生教育综合改革试点工作，探索更为有效的博士生考核和分流机制。加强专业学位研究生培养体系建设。

7．做好招生就业工作。实施本科优质生源工程，优化本科招生项目，分省分层完善本科招生工作。实施研究生生源质量提升计划，完善研究生招考选拔机制，健全博士生申请－考核招生工作体系，优化不同类型研究生的招生比例，统筹学术学位硕士博士招生计划。有效开展就业指导与服务工作，启动分学科的毕业生就业战略布局规划，开拓重点领域以及重要行业的就业渠道，完善选调生工作机制。

8．强化文化育人功能。组织实施文化校园规划与建设，启动学校视觉识别系统推广计划。建成紫金港校区于子三广场。深化校园文化品牌建设，推动学科文化和院系文化繁荣发展。完善“永平奖教金”、“优质教学奖”、“浙大好医生”、“浙大好护士”、“三育人”标兵等评选机制，深入挖掘并宣传先进典型。探索留学生校友组织和行业领域的校友组织建设，完善全球校友网络，培育母校与校友的发展共同体文化。

三、全面聚焦一流，加快高质量的内涵式发展，提高学校核心竞争力 9．建设一流学科体系。加快推进顶尖学科建设，启动实施会聚型学科领域发展计划和优势特色学科发展计划，继续推进高峰学科建设支持计划和一流骨干基础学科建设支持计划。完成学科与人才队伍建设专项计划有关验收工作。深入分析第四轮学科评估结果，谋划和布局下一轮学科评估工作。做好某某省一流学科中期建设绩效评估。开展好学位授权点自我评估工作，创新学科学位评定委员会模式，完善学位管理制度。

10．引育高层次人才。继续推进学术大师汇聚计划，将试行范围扩展到“双一流”建设学科，加快延揽海内外顶尖人才。深入实施高层次人才和高水平团队引育计划，完善高层次人才长周期聘任和评估制度，统筹整合各类资源，构建以贡献为导向的薪酬激励机制，为高层次人才发挥骨干作用积极创造条件。完善一流师资百人计划，提高青年人才队伍的建设水平。积极做好求是特聘科研岗项目教师的遴选工作。

11．提升科研创新能力。启动实施面向2030的科研战略计划，深入推进“16+X”科研联盟建设，增强大项目组织和跨领域融合创新能力。推进高水平科研基地建设，支持现有各类国家级科研基地发展。全力支持之江实验室发展，制订出台支持之江实验室建设的专项政策。加快建设“超重力离心模拟与实验装置”重大科技基础设施。大力推进高水平医学中心、临床医学创新中心和转化医学研究院建设，打造现代医学交叉研发平台。深化国际科技合作，着手在重点国别和领域布局国际科技合作预研项目，承担一批国际科研合作项目。加强重大成果引导与培育，修订自然科学校级科技奖励办法和标志性成果培育办法。聚焦国防科技改革新动向，助力军民融合深度发展。打造高水平学术著作和期刊管理平台，着力提升学术声誉和影响力。

12．繁荣哲学社会科学研究。发挥文科发展领导小组的作用，切实加强对哲学社会科学发展的战略谋划、宏观指导与统筹协调，研究出台《面向2030：某某大学哲学社会科学繁荣计划》《关于加快推进文科发展的若干意见》。深化科研管理体制改革，修订人文社会科学研究奖励办法和人文社会科学研究机构管理办法。深入推进高水平马克思主义学院建设，实施中华优秀传统文化传承与创新、高端智库、智慧社会研究等专项，进一步支持人文高等研究院发展及与各人文社会学科的合作互动，加强马一浮书院、中华译学馆等机构建设。推进人文社会科学交叉创新团队、“文科+X”多学科交叉人才培养卓越中心项目建设。制定文科对外交流合作发展规划，设立并实施文科声誉提升专项，组织推进中华学术文化精品的海外出版和推广。

13．促进科技成果转化。深化科技成果转化与产业体制机制改革，理顺学校科技成果转化体系。推进工业技术转化研究院与国家大学科技园融合，加快建设紫金众创小镇，引入校地、校企合作平台及师生优质创业项目。探索“一院一楼一园”发展机制，创新知识产权交易服务系统，完善校地、校企联合研究院（中心）共建管理模式。加大校友企业总部经济园建设力度，构建“泛浙大”科技成果转化协同平台体系。

四、全面开放合作，优化办学战略格局，全方位提升办学层次和水平 14．完善高水平办学体系。组建新一届的校园规划与基本建设委员会，组织论证紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江等校区的规划调整与功能完善工作，高质量高效益建设紫金港校区西区。完善舟山校区运行模式，谋划建设“某某大学舟山科创园”，加快建设海洋研究院，做好舟山海洋研究中心的转型发展工作。完善海宁国际校区办学布局，积极筹建文理学院和商学院，拓展联合培养本科生、博士生项目，建设高水平国际联合实验室和国际技术转移平台。加快建设工程师学院，创新工程人才培养模式，构建高水平工程教育师资队伍。探索城市学院与工程师学院人才培养衔接、学科建设互通、基础设施共建、师资队伍协同、管理力量整合的一体化发展机制。加快宁波“五位一体”校区高水平建设步伐，推进宁波研究院、宁波国际合作学院、工程师学院宁波分院建设，加快软件学院内涵发展，推动宁波理工学院全面融入宁波“五位一体”校区。

15．推进社会服务工作。继续推进“两边两路、一个核心”社会服务战略，加强社会服务与地方合作的战略研究与整体规划，出台提升社会服务质量的文件。深入实施服务某某经济社会发展行动计划，深化与省内中心城市和特色市县的战略合作，积极落实学校参与杭州城西科创大走廊建设各项工作任务。服务乡村振兴战略，加强农业推广示范基地的布局和建设。认真做好对口支援、精准扶贫、结对帮扶等工作，开展第十三批某某省科技特派员服务工作。做好省外创新研究机构和技术转移中心工作。按照“高端化、品牌化、全球化”发展路径，发展高水平的培训项目和高质量的继续教育。服务省委省政府“双下沉、两提升”战略，加大力度支持医学院附属医院内涵发展，加快推进高水平医联体建设。

16．实施全球开放发展战略。继续落实教育对外开放规划，制订并发布英文版《某某大学全球开放发展战略》，推进实施世界顶尖大学战略合作计划、海外一流学科伙伴提升计划、国际合作区域拓展计划、“一带一路”教育行动。拓展与欧美一流大学的合作平台，探索与“金砖国家”国际合作新模式，深化与亚太地区的办学合作。深化留学生教育管理体制机制改革，推进留学生教育“两高”计划，提升留学生教育质量。深入开展师资队伍国际化提升工程，加大外籍教师引进力度。合理布局海外工作机构，优化港澳台交流格局。积极落实声誉提升战略，加快拓展对外宣传渠道与内容，加强内外宣协同，及时宣传优秀学术成果，提升学校国际影响力。强化国际化管理队伍建设，建立院系和学科国际化水平评价制度。

五、全面深化改革，形成可持续发展的动力机制和资源保障，加快治理体系和治理能力现代化建设 17．强化改革顶层设计。建立全面深化改革的领导体系和推进机制，成立校院两级全面深化改革领导机构，按照“顶层设计、全面规划、分步实施、以点带面、清单管理”的总体思路推进战略谋划、统筹协调和督促落实，明确2018年整体改革目标要求、关键举措和预期成果。

18．深化若干重点改革。抓紧启动一批具有全局影响的改革。深化考核评价的“指挥棒”改革，以一流导向完善对教师和学生、领导班子和管理干部、院系和医学院附属医院的评价。实施院系管理体制改革，针对院系实际分类授权、试点推进，建立健全院系自我发展、自我管理、自我约束机制；
统筹校院两级干部队伍建设，不断增强院系干部队伍能力和活力；
完善院系学术治理架构，聚合学术资源，加强学术道德建设，发挥学术委员会（教授委员会）的作用。实施人事制度改革，做好新一轮岗位聘任，明确岗位职责和基本要求，发挥岗位聘任的激励和约束作用；
加强校院联动，提高定编定岗的科学性；
深化岗位分类管理改革，强化各类教师的责任意识，坚持动态管理；
加快推进预聘－长聘教职制度改革，在试点基础上推进常规教师职称评聘与长聘教职评聘的并轨；
稳步推进医学院附属医院岗位设置及聘任工作，加强临床教学与研究队伍建设；
优化劳务派遣管理，进一步做好劳务派遣人员服务工作。科学配置机构及职能，深化机关改革。

19．提升资源拓展和配置效益。围绕开源节流加强战略谋划，抓紧落实新一轮省部共建某某大学的支持政策和配套保障。推进发展联络工作，加大外部资源的争取力度，提高教育基金会的管理水平。围绕一流建设科学配置资源，加大对大项目、大成果、大贡献的激励力度。深化公用房管理机制改革，在保障广大教职员工基本工作用房需求基础上，进一步完善机制，提升使用效率。做好增收节支工作，加强对学校财务运行状况的总结和分析，严格预算控制，提高经费使用效益。加强国有资产管理，确保国有资产的保值增值。深化后勤产业体制机制改革，完善权责利一致的资产管理关系，健全产业与后勤党工委管理体系。

20．提高管理服务水平。深化“一流管理、服务师生”主题活动，提高管理服务精细化水平。推进依法治校体制机制建设。健全重大事项报告制度。落实暖心爱心工程，推进“1250安居工程”建设和配套服务。关心师生员工身心健康，发挥医学院附属医院和校医院的保障作用，为师生员工提供更具针对性的健康医疗服务。推进美丽校园建设，完善能源管控模式，提升后勤服务能力。加快实施“网上浙大五年建设计划”，启动浙大云平台建设。提升数字图书馆、数字档案馆服务水平，深入实施“精品化、数字化、国际化”出版战略，推进建筑设计行业一流建设。做好教师中英文个人主页的改版升级工作。深化平安校园建设，完善校园安全稳定防范体系。严格落实保密工作责任制，积极推进专项任务。推进审计转型，完善审计整改方式，强化审计工作。做好实验室与设备管理，促进公共场馆和仪器设备共享。

六、全面从严治党，切实加强党的领导和党的建设，为学校改革发展提供坚强政治保证 21．将党的政治建设摆在首位。增强师生员工“四个意识”，加强对全校上下贯彻落实中央、教育部、学校重大战略部署情况的政治监督。完善贯彻落实党委领导下的校长负责制配套制度，提高院级党政联席会议质量。严守意识形态主阵地，全面落实学校党委意识形态工作责任制实施细则及其责任清单，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制。

22．加强宣传思想工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善校院两级党委理论学习中心组学习制度，健全基层党支部和党员学习制度。加强理论宣讲团建设，探索宣讲团成员集中学习备课制度。加强理论研究与正面宣传，壮大主流思想舆论，完善舆情工作机制。丰富网络文化表达体系，加强网络宣传员队伍建设，提高运用传媒新手段的能力。

23．推进领导班子和干部队伍建设。狠抓各级领导班子能力建设，强化领导班子理论学习和调查研究，提高各级班子战略谋划能力。完善“育人强师”全员培训机制，办好某某大学延安培训学院。树立正确的选人用人导向，落实好干部标准，做好中层干部选拔任用工作，强化中层后备干部实践锻炼。加强内设机构负责人选拔任用工作，优化科职干部队伍结构。抓好中层干部和党支部书记集中轮训，进行多形式、分层次、全覆盖的党员干部培训。积极做好挂职干部工作，建立优秀干部培养输送机制。

24．加强组织力建设。完善基层党建工作责任制，优化院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。强化院系党务工作队伍，落实专职组织员配备。科学制定发展党员工作计划，以提高质量为核心，注重在高层次人才、优秀师生员工中发展党员。推动基层党的组织生活规范化制度化常态化，切实增强组织生活质量。在做好“两优一先”评选的基础上，设立“求是党建先锋”奖。发挥老同志的独特优势和作用，认真做好离退休党建工作，加强离退休工作和关心下一代工作。

25．强化党对统一战线和群团工作的领导。完善社会主义学院的工作制度及培训体系，加强与某某省社会主义学院等合作共建。强化侨联、留联会的组织建设，加强对无党派人士工作的领导，打造“同心•知联”服务品牌。深入推进“111”党外代表人士培养计划，加强党外代表人士的选拔任用和举荐等工作。开好学校第八届教代会、第二十二届工代会第一次会议，提高“双代会”提案的办理质量。深化共青团改革，构建分层分类一体化的青年工作体系。完善“一心双环”团学组织格局，指导学生会、研究生会、博士生会和其他学生组织充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的功能。

26．抓好作风和纪律建设。落实中央八项规定实施细则，强化纪律和规矩。完善机关作风建设督导工作机制，注重发现和纠正形式主义、官僚主义问题。开展好“书记有约”“校长有约”活动。加强师德师风建设，做好师德考核和政治把关。完善党风廉政建设和反腐败工作组织体制，严格执行院级党政班子向学校党委、纪委汇报履行主体责任情况制度。充分发挥二级纪委作用，完善二级单位纪委书记例会和医学院附属医院纪委书记联席会制度。完善内部巡察制度，组织开展校内专项巡察工作，加强追责问责、案件查办。充分运用监督执纪“四种形态”，配齐建强纪检监察干部队伍，建立常态化的风险防控机制。创新廉洁教育方式方法，开展廉政文化建设和理论研究。

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