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    XX镇村级班子综合分析研判工作实施方案

    时间:2020-09-16 12:46:06来源:小小文档网本文已影响

    XX镇村级班子综合分析研判工作实施方案   为全面做好村(社区)布局优化调整及换届工作,提升村级班子运行和村(社区)干部履职能力,根据省市县委组织部文件要求,现将我镇开展村级班子综合分析研判有关事项通知如下:
      一、分析研判对象   全镇村(社区)布局优化调整后拟保留的村(社区)“两委” 班子及党组织书记。

      二、分析研判时间   2020年6月1日— 6月12日。

      三、分析研判内容   (一)“两委”班子分析研判。重点围绕村(社区)布局优化调整后班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行分析 研判,针对存在的问题提出相应措施,对班子建设做出中长期规划。

      1.班子结构:重点分析“两委”班子职数配备情况以及每名成员的年龄、性别、学历、党派、工作经历、特长等。

      2.整体功能:重点分析村级班子贯彻执行民主集中制、为民办实事、驾驭全局、应对复杂局面以及党员群众评价等。

      3.运行状况:重点分析班子团结共事、分工协作,工作推动落实,工作效率等。

      4.存在问题:重点是通过调研分析、走访座谈,深入查找问题,认真进行剖析,找准找实班子可能存在的突出问题以及苗头性、倾向性问题。

      (二)村(社区)党组织书记分析研判。重点围绕村(社区)党组织书记个体素质、履职情况、总体评价等方面进行分析评估,对存在和潜在问题进行研判。

      1.个体素质:重点对村(社区)党组织书记年龄、学历、能力素质、性格特点、精神状态进行分析。

      2.履职情况:重点从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行 分析。“德”主要包括组织观念、党性原则、团结配合意识、依 法办事、遵章守纪、个人品德和家风家教等方面;
    “能”主要包 括政策理论水平、领导艺术、组织协调能力、业务能力、创新能力等方面;
    “勤”主要包括敬业精神、联系群众等方面;
    “绩” 主要包括近三年综合考核排名情况;
    “廉”即廉洁自律方面等。

      四、分析研判方法   1.组建队伍。研判工作由镇党委安排班子领导负责牵头,抽调精干力量开展研判工作。

      2.访谈考察。与村(社区)“两委”成员、部分党员、镇街包村领导及干部开展谈心谈话。并随机走访不少于10户的村(居)民,听取普通群众对村级班子和村(社区)党组织书记的评价。

      3.联审联查。对村(社区)“两委”成员开展联审联查,研判是否存在受刑事处罚、严重治安处罚等问题。

      4.综合分析。挂包领导和驻村干部利用收集到的信息资料对村级班子和村(社区)党组织书记进行多角度、全方位分析研判。

      五、有关要求   1.综合分析研判工作由镇党委牵头。各考察组要高度重视,周密安排,具体实施,按照通知要求精心组织开展分析研判,确保摸清村级班子现状。

      2.研判结束后,各考察组汇总形成村级班子运行情况研判报告,同其他材料一起于6月12日前报镇党建办。

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