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    2020半年落实从严治党主体责任总结计划

    时间:2020-06-29 09:10:14来源:小小文档网本文已影响

    2020半年落实从严治党主体责任总结计划 今年以来,区x党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实区纪委X届X次全会精神,以区委巡察反馈意见整改为导向,认真履行全面从严治党主体责任,扎实开展问题整改,推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。

    一、工作进展。(一)突出政治引领,提高政治站位。教育引导干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。跟进学总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神,学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。

    按照区委疫情防控要求,区社党组及时关停所有门店,最大限度地抽调机关和基层单位X名工作人员,第一时间充实到包保责任的X个小区,X名党员干部下沉到X庄镇,X名干部到x镇做好森林防火工作。

    (二)抓好统筹谋划,压实责任体系。围绕领导班子X项职责、主要领导X项职责、分管领导X项职责,结合班子分工,细化责任清单和任务清单,压实责任体系。制定X年全面从严治党工作要点,召开动员部署会。党组书记与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书,X名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。

    建立处级干部党建联系点制度,编入基层支部参加组织 生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作,用好评议结果。落实好意识形态责任制,成立网评员队伍,加强网络安全教育,停用所有个人邮箱,管好电脑、微信等,不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作,组织党规党纪知识答题活动。

    (三)强化思想引领,提升学习质量。把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用,带头学习,知行合一;
    用好“学习强国”学习平台,实现X名在职党员全覆盖,实行积分管理;
    在常态化疫情防控下重点抓好党员自学,及时填写好学习手册,开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务,不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量,推动学习教育常态化制度化。

    (四)抓好巡察整改,强化作风建设。制定巡察整改方案,列出整改台账,明确X个具体问题的责任人、整改措施和完成时限,高质量开好巡察整改专题***。约谈X名基层支部书记,责令作出书面检查,重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活,责令机关支部、物资公司支部和冷冻厂支部在X月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案,选拔科级干部X人,树立正确的用人导向,激励干部担当作为,倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

    (五)做实日常监督,筑牢思想防线。召开以案三促警示教育大会,通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例,集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;
    组织各单位进行廉政风险点排查,完善防控措施;
    开展“小金库”专项治理和办公用房自查;
    紧盯春节、清明、五一等关键节点,下发通知,重申“十严禁”纪律要求,开展明察暗访;
    党组成员带头到党建联系点讲廉政党课;
    举办党的十九届四中全会精神培训班,提升制度意识;
    完善“三重一大”制度,制定党组议事规则程序和党建督查制度,落实“三会一课”备案制度。上半年,运 用“第一种形态”,批评教育X人,诫勉谈话X人。

    二、存在问题。(一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位,存在上紧下松、压力传导递减的问题。(二)监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报,未按照区纪委工作要求每月及时上传,缺少照片等佐证材料。(三)“第一种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态;
    与分管人员开展廉政谈话少,对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,及时发现和处理苗头性问题的方法不多,抓早抓小没有落实到位。

    以上问题产生的主要原因:一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神,指导实际工作不够,监督手段少,管党治党的持续性还需加强。二是是制度执行不到位。在抓作风建设中,缺乏敢于动真碰硬的决心。

    三创新意识不强。工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升。

    三、下步想法。一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,增强“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,抓住党组这个关键主体,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求,对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督,以全面从严治党新成效推进x高质量发展。

    二是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育,组织深入学习新修订的纪律处分条例,集体参观区警示教育中心。强化监督,提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员,强化重点岗位廉洁风险防控,突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况,持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通,准确运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐。落实党管干部原则,树立正确用人导向,实施精准考核,营造担当作为、干事创业的浓厚氛围,为推进x高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

    三是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例,选好支部书记,配强支部班子,强化政治功能和组织力;
    加强支部书记和党务工作者培训,不断提升理论素养和业务水平;
    落实好社会化管理要求,继续做好退休党员的组织关系转移工作;
    严格落实“三会一课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度,创新活动方式,用好“学习强国”学习平台,不断提升学习质量;
    建立经常性谈心谈话制度,严管与厚爱相结合。

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