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    【科护士长岗位职责和工作标准】体检护士工作职责

    时间:2020-10-18 01:06:07来源:小小文档网本文已影响

    总医院科护士长岗位职责

    任职资质:

    1.具有护士执业资格证书,具有N3级及以上护士资质,从事5年以上病区护士长工作

    2.临床专科护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练,有解决疑难问题的能力。

    3.掌握护理管理知识,具有较强的护理管理能力。

    4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。

    工作职责:

    1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作,是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人,应对护理部主任负责。

    2.负责护理部计划在科室的落实工作;
    根据护理部的工作计划,制定大科工作计划并落实,做好记录。

    3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实,每月审核护士长手册。

    4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。

    5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施;
    负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。

    6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析,督导科室整改措施的落实,促进护理质量持续改进。

    7.负责制定大科内护士在职培训计划,并按照计划落实。

    8.负责分管科室的护理安全管理工作,对科室上报的护理不良事件应及时追踪,督导科室护理不良事件的分析和整改;
    每月进行大科室护理不良事件的分析。

    9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。

    10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导护士及时总结经验及撰写护理文章。

    11.负责分管科室护士层级管理工作,督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。

    12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。

    工作标准:

    1.

    按时完成护理部布置的各项工作。

    2.

    掌握分管科室护理现状:人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等;
    掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。

    3.

    工作计划明确,按照计划落实各项工作,做到年、季、月有计划有总结。

    4.

    分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。

    5.

    分管科室各项护理规章制度执行到位,护理人员按照规范落实各项护理工作。

    6.

    护士在职培训工作有效,护士考核合格率达到全院标准,护士的专业素质能适应岗位的需求。

    7.

    科室的质量控制有效,质量数据收集真实,能使用质量管理工具进行质量分析和整改,能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。

    8.

    分管科室护理质量达标,能及时督导所管科室不良事件的分析和整改,无发生严重的护理差错和事故。

    协作部门工作关系交往:

    外科护士长:总务科、药学部、设备科

    内科护士长:院感科、检验科、信息科

    骨科护士长:客服部、输血科、保卫科

    每周工作安排:

    1.

    周一上午9:00参加护理部会议,汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。

    2.

    每周至少有3天深入临床科室,督导科室各项护理工作的落实。

    3.

    按照计划落实科室的培训和质控工作。

    每月工作安排:

    1、按照护理部安排进行全院护理质量检查。

    2、每月至少参加3个科室的科会,协助病区护士长进行质量分析和改进。

    3、进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。

    4、参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会,书写质量检查结果并进行通报。

    5、每月参加护士长的夜查房和节假日查房。

    6、每月30日前书写本月工作总结和下月工作计划并上报。每月对分管科室进行护理不良事件的统计和分析。

    7、

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