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    选人用人纪实材料2：动议方案(模板)_什么是动议

    时间：2020-02-06 08:42:30来源：小小文档网本文已影响人

    动议-选拔工作方案

    方案应以公司领导人员管理标准为基础,结合用人单位实际、岗位职责和后备干部队伍建设等情况,结合平时了解掌握的情况综合研判,就选拔任用的岗位、条件、范围、方式、程序等,根据经营管理工作和领导人员班子建设需要,提出启动领导人员选拔初步建议,必须包含以下内容:

    1、选拔目标岗位

    2、资格条件

    3、选拔目标岗位人员范围

    4、选拔方式

    5、选拔程序

    6、选拔工作组成员

    人力资源部

    ****年**月**日

    举例

    关于选拔**公司网络部主任工作方案

    为满足企业生产经营管理工作需要,现需配备一名网络部主任,根据省公司选人用人管理办法,结合分公司实际,制定网络部主任选拔工作方案如下:

    一、选拔目标岗位

    网络部主任一名

    二、资格条件

    (一)坚持党的四项基本原则,维护民族团结,政治立场坚定,坚决反对非法宗教、邪教活动和民族分裂行为。

    (二)遵纪守法,作风正派,团结同志,无违纪失职行为。

    (三)爱岗敬业,刻苦学习业务,有胜任本职工作的水平和能力,工作成绩优良。

    (四)廉洁奉公,服从组织分配,善于总结经验,具有开拓创新意识。

    (五)具有网络管理经验,在四级副管理岗位工作二年以上,近三年业绩称职及以上,且一年为优秀。

    三、选拔目标岗位人员范围:

    分公司主任及副主任任职二年及以上,具有网络管理经验的管理人员。

    四、选拔方式:组织选任

    五、选拔程序

    (一)成立工作组

    (二)根据资格条件从中层管理人员中确定候选人

    (三)民主测评(会议测评与谈话推荐)

    (三)根据测评结果酝酿初步人选

    (四)审查个人事项报告,书面征求纪检监察意见

    (四)确定考察人选

    (五)按照程序进行组织考察

    (六)书面征求纪检监察意见

    (七)出具考察报告

    (八)提交党委会讨论

    (九)公示

    六、选拔工作组成员:***、**

    人力资源部

    ****年**月**日

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