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    国家开放大学电大《行政组织学》简答题题库及答案（试卷代码：2542）

    时间：2021-08-05 03:10:40来源：小小文档网本文已影响人

    国家开放大学电大《行政组织学》简答题题库及答案(试卷代码：2542) 盗传必究 一、简答题 1．领导影响力的作用具体表现在哪些方面？ 答：(1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件；
    (4分) (2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结；
    (3分) (3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。（3分） 2．简述行政组织学习的功能。

    答：(1)提升行政组织成员素质；

    (2)促进学习型政府建设；

    (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换；

    (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”；

    (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。

    3. 简述组织应对环境不确定性的内部策略。

    答：(1)资源的储备；

    (2)平衡策略；

    (3)预测和计划策略；

    (4)平抑以及定量配给的策略；

    (5)结构的调整和改革。

    4．简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。

    答：(1)国务院负责统一领导全国的经济、政治、社会、文化等行政工作；
    (3分) (2)国务院统一领导各职能机构、直属机构和办事机构的工作。国务院有权改变或者撤销下属机构发布的不适当的命令、指示和规章。(3分) (3)国务院规定中央和省级行政机关的职权划分，统一领导地方各级国家行政机关的工作。国务院有权改变或者撤销地方各级行政机关不适当的决定和命令，以保证全国行政工作的统一和畅通。（2分） (4)国务院制定的行政法规、发布的决定和命令，对全国各级行政机关具有普遍的约束力，各级国家行政机关必须遵照执行。（2分） 5. 简述组织结构分部化应遵循的原则。

    答：(1)职掌明确，机能一致；

    (2)单一指挥；

    (3)从属关系明确；

    (4)合理竞争；

    (5)主管部门和业务部门相配合。

    6. 简述我国当代行政组织文化的走向。

    答：(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变；

    (2)由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变；

    (3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；

    (4)由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变；

    (5)由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。

    7．简述构建行政组织文化的基本途径。

    答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；

    (2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用；

    (3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；

    (4)开展团队建设，营造和谐的工作氛围；

    (5)创造文明的办公环境。

    8．领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则；

    (2)量才任职，职能相称原则；

    (3)诚信不疑原则；

    (4)明责授权原则；

    (5)用养并重原则。

    9．简述行政组织学习的特点。

    答：(1)行政组织学习是一种集体学习；

    (2)行政组织学习是一种系统化、持续的过程；

    (3)行政组织学习是应对环境变化、提高行政组织治理能力的学习过程；

    (4)行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面的改善；

    (5)行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善。

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