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    巡视整改专题组织生活会个人对照检查材料|巡察整改个人剖析材料

    时间：2020-02-02 08:43:01来源：小小文档网本文已影响人

    巡视整改专题组织生活会个人对照检查材料

    按照***党委《关于召开巡视专题民主生活会的通知》要求，根据**党委的安排和部署，在深入学习十九大精神以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述等方面知识的基础上，结合自身的思想实际和履职情况，紧扣中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，深入查摆自身存在的问题和不足，现将学习以及对照检查情况汇报如下：

    一、巡视整改反馈意见整改学习体会

    政治巡视是“政治健康”的一次体检，是全面从严治党的必然要求，也是关爱干部的有效途径。巡视整改工作是新形势下加强党内监督、提高党的执政能力的一项重大决策，是对践行“两个坚决维护”的直接检验，是引领中国特色社会主义建设健康发展的一项重大举措。巡视整改的过程其实就是加强廉政风险防控管理的过程，它传递了党要管党、从严治党的强烈信号。面对巡视整改工作，要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，切实增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，坚决把每一项巡视整改工作都不折不扣地落到实处。党员干部必须要深刻认识巡视工作利于下情上达，主动地发现和解决群众反映的各种问题，促使各级领导干部更好地履行职责，自觉地接受职工群众的批评监督，改正工作中的错误等方面的重要性，深入推进巡视问题整改落实，努力把全面从严治党引向深入。

    二、对照检查存在的问题

    1.还存在不求有功但求无过的思想，缺乏精益求精和追求卓越的精神，距离“红脸出汗”还有一定的差距。二是党内政治生活的形式和内容缺乏创新，形式较为单一，内容缺乏针对性，个别党员参加组织生活会的积极性、自觉性不高，存在被动应付的现象。

    6.落实意识形态工作责任制方面。在日常工作中能够把学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，及时贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作责任制的落实，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断推动理论武装的深入。存在的不足：一是在政治敏锐度和鉴别能力与上级的要求还有一定差距，对意识形态领域出现的新问题、新情况敏感性不足、研究不深。二是阵地建设仍需强化。宣传教育平台单一，报纸、电视等主流媒体平台仍然占据主导地位，新媒体平台作用发挥不突出。

    7.脱贫攻坚工作方面。能够严格贯彻执行上级关于脱贫攻坚的各项决策部署，落实脱贫攻坚相关责任。存在的不足：一是在扶贫先扶志上做的还不够，个别贫困群众存在等待观望、依赖等思想，主动依靠自身劳动脱贫的意愿不是很强烈，主动对接市场的意识还不强。二是对驻村第一书记及驻村人员的工作指导上还没有做到经常化。

    8.全面从严治党主体责任落实等方面存在的问题。存在的不足：一是在落实全面从严治党的主体责任上层层传导压力的力度还需加强，个别党员干部思想政治建设工作弱化，“一岗双责”落实不到位。二是从矿上近些年出现的违规违纪问题来看，对重点岗位、关键人员的廉洁风险管控还不到位，党风建设和反腐倡廉工作还较为被动。三是廉洁从业教育方面经常性、针对性还不强，载体还不多，还没真正入脑入心。四是“四种形态”实践运用上还不够，尤其是第一种形态践行方面还没有做到制度化。

    9.巡视整改工作方面。巡视整改工作是践行“四个意识”的试金石，检验两个责任的重要标尺，随着巡视整改工作不断向基层延伸，个人深入学习并自觉提升政治站位，扛起整改责任，按照上级巡视整改工作要求，严格整改落实。存在的不足：对巡视整改工作的认识需要进一步学习提升，在抓整改的针对性上力度还不够，尤其是在健全制度、完善长效机制上还需加强。

    10.其他情况说明。经过认真对照检查，本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；
    自觉抵制圈子文化现象,从未组织或参加牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况；
    在干部工作中，不存在跑风漏气、说情打招呼情况；
    不存在违反规定热衷题字现象。

    三、产生问题的原因分析

    1.理想信念有所滑坡。信念上不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。通过反思自身，一是理想信念淡化，“四个意识”树的还不牢，责任感等有弱化现象，自我改造不够彻底，党的理想信念在心中的根扎得还不够深。二是抓学习结合实际工作不够。结合实际学、带着问题学还不到位。特别是将日常工作结合党章、准则、条例学，不断提高监督执纪问责的能力和素质的力度不够。对新形势下党风建设和反腐倡廉工作面临的新任务、新要求还不能深刻理解和准确把握。

    2.宗旨意识有待提升。反思自身存在的原因，根本上还是没有将宗旨意识化为意志上的坚守和行动上的坚持。日常工作中，虽然能够坚持深入到基层区队、基层群众中，但是与基层职工面对面谈心交心不多，对基层职工的心声呼声了解不够，民情掌握还不深不细，舆论监督没有很好地发挥作用。主动下基层相对不够，到分管的科室少，与职工群众交流较少，了解职工心声不够，没有很好地针对问题沉下心，寻求解决问题的最佳方法。

    3.责任担当上有所放松。一是落实执行制度不严，有只看结果不看过程的现象，满足于工作的完成，对落实执行过程中出现的问题，没有及时去总结经验教训。二是在处理一些信访问题上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想，瞻前顾后，害怕引起连锁反应，处置得不够果断，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。

    4.精神状态不够饱满。作为专职党务干部，又受党教育多年，自信能够站稳政治立场，保持政治定力，但有时思想上自觉不自觉地放松要求，在模范遵守党规党纪上，存在标准不高、要求不严的现象。工作中，思想有所固化，有不求有功、但求无过思想，责任意识、进取意识有所弱化。在干部监督方面，表现在要求的多，落实的少，干部作风管理紧一阵、松一阵，缺少一抓到底的韧劲。

    四、今后的改进措施和努力方向

    1.认真做好巡视整改工作。深刻认识中央巡视整改工作的重要性，增强忧患意识，时刻保持政治上的清醒坚定和思想上的正视自觉。针对问题，主动领账，认真深入查摆，对问题进行深刻的剖析，严格结合工作实际制定切实可行的整改措施。针对巡视整改指出的问题，主动履职尽责，逐项进行研究部署，有针对性的提出整改措施，列出整改清单，明确整改台账，立行立改，真改实改、全面整改，解决一个销号一个。在实际工作中，针对发现的制度漏洞和短板，认真围绕明责、履职、追责等事项建章立制，真正把权力关进制度的笼子。做到不回避、不推脱、不遮掩，克服就事论事，克服与己无关，克服“新官不理旧账”等畏难情绪，确保整改落实落地、见底清零。

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