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    2022生态环境系统总结表彰会讲话

    时间：2021-05-17 12:23:37来源：小小文档网本文已影响人

    2022生态环境系统总结表彰会讲话 刚才，（）。下面，我讲两个方面的意见。

    一、新作风、新担当，锻造队伍 去年市委组织开展了深入纠“四风”持续转作风活动和“双争”活动，我们系统内部也组织开展了“作风建设年”活动，但好的作风不可能一蹴而就，市委要求作风建设要出真招、求实效，结合实际，我们重在深化拓展“六个一工作法”和“一二三四五六”转作风要求，落实七项措施，努力以作风的大转变推动工作的大提升。

    （一）坚持一个标准。就是“铁军”标准。在去年全国生态环境保护大会上，提出要建设一支政治强、业务精、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。生态环境保护铁军，是授予我们的光荣称号。政治强，就是听党指挥、报国为民，铁的政治信念是核心要义。

    本领高，就是能力高超、业务精深，铁的本领是重要基础。作风硬，就是踏石留印、抓铁有痕，铁的作风是重要保证。敢担当，就是攻坚克难、敢于负责，铁的担当是主要体现。打好污染防治攻坚战，是得罪人的事。铁军就要讲忠诚，就要敢担当，能打硬仗，能打胜仗，以我们的实际行动诠释铁军精神。

    （二）开展好三个活动。今年除了开展好市里组织的转变作风规定动作和“双争”活动外，结合系统实际，重点开展三项活动。

    一是开展好“向我看齐”活动。“风成于上”。很多作风上的问题，表现在基层，但关键是干部，责任在领导。没有领导的率先垂范，没有干部的身先士卒，扭转作风只能是一句空话。今年组织开展“从我做起、向我看齐”活动，制定了“向我看齐”的十个方面内容，通过领导班子成员向一把手看齐，中层干部向局领导班子成员看齐，一般党员干部向中层干部看齐，充分激发领导干部在工作、学习和社会生活中先锋模范作用，努力形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作格局，营造上下一心、步调一致、协力攻坚的浓厚氛围。

    二是开展好“三包”活动。三包即班子成员分包城区；
    中层干部分包街区；
    全体干部职工包厂（场）区，全体干部职工走出机关，深入基层，与群众打成一片，点对点督查工作，实打实掌握情况，硬碰硬压实责任，面对面解决问题。

    “三包”活动重在落实“八个一线工作法”，即情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，能力在一线锤炼，成效在一线体现，形象在一线树立，力戒官*主义、本本主义和形*主义等不良习气，养成求真务实、真抓实干、吃苦耐劳、服务基层的思想、工作和生活作风。

    三是开展好“一争两创”活动。通过争先创优创新，争出干劲、比出活力，创出特色、创出品牌。“一争两创”要抓好“四个看一看”“七个有没有”。“四个看一看”即，看一看谁的工作推进扎实，看一看谁的措施切实有效，看一看谁的目标完成好，看一看谁的结果在省、市有位次，通过看一看、比一比，在全系统形成明争暗赛、你追我赶、竞相发展的良好局面。“七个有没有”即：底子有没有厘清、工作有没有规划、问题有没有找准、工作有没有对接、协调有没有到位、措施有没有针对性、落实有没有到底的要求，通过看，看到差距，看到短板，知后而勇，后来居上。

    （三）牢记两条底线。要严守纪律红线和法律底线，心存戒惧，保持敬畏，切实做到不践踏底线、不逾越红线。在全面从严治党的新形势下，这两条线是“带电”高压线，触碰不得，如若不然，谁也救不了你。

    （四）确保“四个零差错”。当前污染防治攻坚工作千头万绪，失之毫厘，缪以千里，只有严谨细致，人人负责，才能将工作高效率推进，高标准完成。具体来说，要确保“四个零差错”，要严格文书制作，层层审核把关，确保公文制作“零差错”。

    要深入学习研究法律法规，对违法违规问题适用法律法规确保“零差错”。要继续保持行政审批公众参与规程，实行审批项目网上公示制度，确保项目审批“零差错”。执法人员接到环境违法案件后，及时做好登记、立案、调查、勘验工作，确保执法程序合理公正、公开透明，确保查处案件“零差错”。

    （五）做到“六个坚决不允许”。历史上有两支以主将命名的军队“岳家军”“戚家军”，岳家军“冻死不拆屋，饿死不掳掠”，军纪严明，攻无不克，战无不胜，金人有“撼山易，撼岳家军难”之语。戚家军，本是以农民和矿工组建的“杂牌军”，靠着临阵诈称疾病者，斩；
    临阵抛弃军器者，斩；
    埋伏作战，遇贼人不起以及起早者，队长斩，士兵捆打等多项严厉军规，每遇战斗，军士总是报着必死之心，上阵杀敌，战斗力十分强悍，成了无敌之师。

    要打造环保攻坚铁军，严明的纪律是必然要求，今年转变作风的一个重要任务就是整饬纪律，做到“六个坚决不允许”，坚决不允许违*中央“八项”规定的行为发生；
    坚决不允许在行政审批工作中搞交易，违法、违规、违纪审批项目；
    坚决不允许在服务企业过程中收受企业“好处费”；
    坚决不允许工作中弄虚作假、伪造数据；
    坚决不允许在工程项目招投标中搞暗箱操作；
    坚决不允许在执法过程中收受贿赂、包庇、纵容、袒护环境违法行为，或向违法违规者通风报信。

    （六）推行“五公开”制度。只有公开，才体现公平，维护公正。今年要继续推行“五公开”制度，即：公开科室职能，杜绝办事拖拉、推诿扯皮现象发生。公开许可范围、许可依据、许可事项，依法行政，防止权力滥用、违法审批、越权审批等违规现象发生。公开办事程序，实现审批标准化、程序化、规范化。公开办事流程，让群众少跑腿。公开监督方式，公开举报投诉热线和业务科室咨询服务电话，自觉接收社会监督。

    （七）用好七项措施。良好的精神状态和工作作风，既要靠自觉内生，也要靠环境催生，让干部置身其中，如同进入一个“强磁场”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。

    一要“拉高标杆”激发斗志。目标是前行的动力。要完成省、市各项目标，要靠一个个具体目标来支撑，也要靠一项项任务的完成来实现。全系统都要拉高“标杆”、前推“起跑线”。发扬“亮剑”精神，不甘示弱，敢与最强者比拼、与最快者赛跑，比出动力，赛出成效。

    二要“奖惩分明”激发干劲。“赏罚不明，百事不成；
    赏罚若明，四方可行”。全系统都要激励先进、鞭挞落后，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。

    三要“正确用人”激活动力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。选人用人要坚持新时代好干部标准，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；
    敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；
    直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部推荐时即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为攻坚多造就“闯将”“干将”。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。

    四要“严惩诬陷”激扬正气。一些担当干事的同志，有时会受到误解、非议、甚至诬告，组织和领导干部要敢于为他们说话，及时澄清事实、消除影响。同时要硬起手腕，敢于激浊扬清，打击歪风邪气，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言、破坏团结的，发现一起、查处一起、通报一起。让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。

    五要“容错纠错”激励担当。去年市里出台了干部容错纠错暂行办法，我们要认真落实，严格按照“三个区分开来”的原则，建立激励干部担当作为的责任分担制度。有些勇于担当干事的干部，往往冲在前面，因无意过失绊倒了、摔了一身伤，如果再被打上几板子，既不尽人情，又挫伤了积极性。不能让好干部流血流汗又流泪，这是各级党组织和领导干部应有的担当。我们要正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，决不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，防止勤快媳妇打碗多，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。对被问责的干部不能“一棍子打死”，要根据表现和业绩，符合条件的要大胆使用。

    六要强化执行激聚合力。*。工作执行力就是落实力，政策规定只有落实才有生命力，否则再好的措施、再好的规划也是水中花、镜中月，一纸空文。要想打好打赢污染防治攻坚战这场大仗、硬仗、苦仗中，我们必须不断强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”观念，以快马加鞭的工作节奏，以奋勇争先的精神状态，以千斤重担我来扛的胆气意志，以一抓到底的决心勇气，大力弘扬真抓实干之风、马上就办之风、抓铁有痕之风、开拓创新之风的抓落实“新四风”，坚决杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮，做到立说立办、立交立办。

    确保各项工作能够善始善终、善做善成，在全市环保攻坚领域形成了“崇尚实干、狠抓落实”的思想共识和强大合力，营造了“说了算、定了干、干必成”的良好氛围。

    二、新部署、新安排，从严治党 （一）要在政治坚定上下功夫。坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“*有之”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终保持政治上的清醒坚定。要强化政治执行力，不断提高政治能力和政治建设本领，切实增强政治敏锐性和鉴别力，把握航向不偏离。

    （二）要在正风肃纪上下功夫。要以全省形*主义、官*主义问题集中整治年为契机，全面深化深入纠“四风”持续转作风行动，进一步深化“帮圈文化”整治排查工作和违*中央八项规定精神专项整治工作活动成果，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持“一案双查”、“以案促改”，紧盯明目张胆、顶风违纪行为和“四风”隐形变异、改头换面新动向，形成常态化长效监督机制，不断提高监督实效。今年局里成立纠风组，不定时检查上班纪律、工作纪律，也会延伸到县区，希望大家遵规守纪。

    （三）要在加强学习上下功夫。扎实推进学习教育常态化制度化，用好学习强国APP平台，推动学习贯彻*思想和党的*大精神往深里走、往实里走、往心里走。要系统学习、深刻领会习生态文明思想和全国生态环境保护大会精神，坚决打好打胜污染防治攻坚战。要融会贯通学、持续跟进学、联系实际学，学出坚定信仰、学出人民立场、学出科学方法，推动*思想在*落地生根。

    （四）要在巩固态势上下功夫。严格遵守党组议事决策程序，贯彻落实党内决策制度，认真执行“三重一大”和一把手“五不分管”及重大事项末位表态制度，认真落实“三查三述两报告”、领导干部个人有关事项报告、差旅费报销等制度，按要求压减“三公经费”。深化运用好监督执纪“*形态”，突出抓早、抓小。紧盯重点领域、关键岗位，对存在腐*败问题的，发现一起坚决查处一起，始终保持反腐高压态势，巩固反腐*败斗争压倒性胜利。

    （五）要在教育管理上下功夫。围绕从严治党要求，坚持不懈加强纪律教育，发挥正面典型引导和反面案例警示的教育作用，让党员干部做到心有所戒、行有所止，守住底线、不越红线、不碰高压线。要健全内部监督机制，紧盯选人用人、科研管理、资金分配、审批监管、督察执法、工程建设等关键环节，加强监督检查，严肃查处不作为、乱作为、以权谋私、失职、渎职等行为。要健全长效机制，推进以案促改制度化常态化，巩固以案促改、以案为鉴治理成果，加强精神文明建设，弘扬新风正气，树立“为民务实清廉”的良好形象。

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