群众纪律方面存在的问题:群众纪律方面的问题及表现

篇一

党的群众路线教育实践活动以来， 我认真学习了党的十八大、 十八届三中全会和习近平总书记的一系列讲话精神， 把党支部集中学习与个人自学紧密结合， 通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解， 筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识， 进一步增强对党的群众路线的政治认同、 理论认同、 情感认同。

对照“三严三实” 要求，对照学习焦裕禄、 沈浩精神， 紧密联系个人思想、 工作、 生活实际，现将对照检查情况报告如下：

一、 遵守党的政治纪律的情况

我 1972 年加入中国共产党, 1975 年到村工作。

入党以来， 我能够履行党员职责， 对党抱有深厚的感情， 但对照党章要求， 发现自身还有很多方面需不断提升和加强。

(一) 党性锻炼不够深入。

主要表现在马克思主义功底不厚， 政治理论水平不高， 对新时期党的路线、 方针、 政策理解不深， 对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够， 忽视了“学习—实践—再学习” 的实践论在工作中的具体应用， 对经济转型新时期出现的新矛盾、 新问题缺乏深度思考。

(二) 大局意识不强。

村里的工作有时候很难做到平衡， 但因为怕得罪人， 很多事情都说可以， 没考虑到全村的形势。

如有时群众反映的事情村里无法办到， 但也没有认真向群众解释， 做老好人。

二、 贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、 转变作风方面的

基本情况

中央八项规定和省市县的相关要求出台后， 我认真学习、 深刻领会， 从自身做起， 从具体问题改起， 严格执行各项规定， 切实贯彻落实好中央和省市县改进作风的各项规定， 但仍然存在一定差距。

(一) 思想认识不到位。

工作中习惯用老办法、 老经验处理问题，总认为村里工作要有自己的方法方式， 一味的按照上面的规定很难在村里开展工作。

如我总认为八项规定中的不准公款吃喝， 但是在村里召开村民代表会议， 安排就餐觉得是正常的事情， 认为在农村要开展工作不安排吃喝是很难办到的， 这是我思想认识上还有偏差。

(二) 没有经常性、 常态化地开展自我批评。

虽然平时遵守党的政治纪律， 但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、 严要求对照和约束自己， 对党的优良传统继承和发扬的不够好。

工作作风不够扎实，文风会风改变上不够彻底， 接地气、 通下情不够经常， 主动思考和谋划问题较少等等。

三、 “四风” 方面存在的突出问题

(一) 形式主义方面

一是理论学习不够， 全面素质有待提高。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习， 对学习“走过场” ， 流于形式， 学习的自觉性、 主动性不强; 学习中满足于“蜻蜒点水” ， 对有关政策、 法规掌握不是十分全面。

如学习的一些理论知识， 认为是很空的， 没什么实用价值， 就只是应付了事， 没有深入思考。

二是督查不勤， 落实不力。

对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务， 做“表面文章” 较多， 为应付各种检查评比， 临时做一些突击性的工作， 以弥补资料的不足。

遇到一些重大任务， 或是上级领导对村工作有具体要求时， 也只是通过与村民组长的电话联系。

(二) 官僚主义方面

一是调研不够深入， 脱离群众。

深入基层群众调查了解情况、 解决群众具体困难和问题的情况少。

有时深入基层， 与群众见面， 出于目的性、 针对性的多， 真正与群众沟通思想的少; 听汇报的多， 直接倾听群众意见的少; 了解面上情况多， 发现深层次问题少。

如村民找我帮忙时， 村里办不到的， 我就说没办法， 但事后也没有说去想办法帮助他解决。

二是工作布置任务多、 亲历亲为减少。

认为只要安排好任务， 下级具体负责就可以了， 进取心有所减退、 工作标准有所减低。

工作有时比较急躁， 不仔细， 工作方法简单。

如需要上门处理的工作， 我也只是用电话讲一下就了事了。

(三) 享乐主义方面

一是贪图安逸、 怕吃苦。

很少到边远的村民组去， 认为得过且过。在抓全面工作时， 有时会拈轻怕重、 避重就轻， 不愿吃苦出力。

如大宇坑里面的村民组比较闭塞， 交通不便， 经常以此理由不进去。

二是精神懈怠， 进取意识不足。

在工作中， 有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 陶醉于已经取得的成绩， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

如村里的工作能推就推， 有时候还指望有村长在， 他去处理就行了。

(四) 奢靡之风方面

一是艰苦奋斗精神弱化。

坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够， 勤政廉政意识树立不牢， 对不良风气和奢靡之事， 纠结、 麻木， 有时甚至随波逐流。

二是勤俭节约意识淡化。

随着生活水平的提高， 有些人勤俭节约的意识有所淡化， 认为勤俭节约是过去艰苦岁月的特殊要求， 现在生活条件越来越好。

四、 存在问题的原因

(一) 学习深度不够。

在注重政治和业务学习时， 在学习的深入性和系统上还存在很大不足， 有时紧有时松的现象， 致使自己对新知识、新思维掌握不够， 了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏“挤劲” 和“忍劲” ， 缺乏把学习当作一种责任， 一种境界的自觉性。

(二) 为人民服务的宗旨观念不够牢固。

对待群众不能始终保持热情服务的态度， 性子就有些急躁， 态度不够和蔼， 遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。

存有“事不关己，高高挂起” 的思想。

(三) 宗旨观念不够牢固。

对党的群众路线认识不深， 对继续改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 思想上、 行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。

在工作上， 群众观点有所淡化， 有满足现状的思想，

五、 整改措施及今后努力方向

(一) 努力加强学习， 提升工作能力。

积极参加上级党委政府组织的理论学习， 加强学习党章， 强化政治理论的学习， 做好理论学习笔记。

要加强理论学习， 制定个人自学计划， 切实学习。

不断提升工作能力， 解决问题， 积累经验， 为群众办实事。

(二) 始终保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。

把抓工作、 干事情作为自己职责所在， 不该吃的不吃， 不该拿的不拿， 来人接待本着节约的原则。

严格执行中央八项规定和省、 市、 县相关要求。

(三) 改进工作作风， 为民办实事。

在处理问题上， 要避免经验主义， 要根据实际情况作出决定; 对群众反映的问题， 要深入基层， 联系本村村情作出回答根据实际情况布置任务; 对布置的工作， 和村其他干部一同完成。

(四) 加强组织建设。

提升基层党员素质， 增强基层党组织的带动力。

加强作风建设， 增强基层党组织的向心力。

作为村支书， 有责任也有义务增强我村党组织凝聚力， 和党员队伍的战斗力， 共同把兰关村建设好。

篇二

根据镇党委的统一部署和安排， 北郊村党总支坚持高标准、 严要求的开展这次党的群众路线教育实践活动， 以村党组织班子为重点，以贯彻落实中央八项规定和六项禁令为切入点， 聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风这“四风” 问题，按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求。

重点剖析“四风” 问题及其根源， 做到查摆问题准， 原因分析透， 危害后果明， 整改措施实。

联系工作的实际， 重点查找党总支班子工作存在的问题和不足， 并对存在的问题原因进行剖析， 提出整改措施。

经过认真梳理、集体讨论， 形成对照检查材料。

一、 遵守党的政治纪律情况

党的群众路线教育实践活动开展以来， 村两委班子高度重视对党员的思想政治教育， 教育党员必须严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本路线方针政策， 通过会议认真组织党员学习马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观、 党的十八大、 十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神， 重点学习上级党委相关文件， 及《论群众路线——重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 、 《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》 等理论书籍， 不断提高全体党员的思想政治素质， 加强全体党员的党性修养。

二、 贯彻执行中央八项规定和省、 市、 县及镇党委相关规定精神，转变作风方面的基本情况

对照中央八项规定和省市县及镇党委相关规定精神， 村党总支存在二个方面的问题：

一是作为村两委班子成员密切联系群众不够， 没有将群众的冷暖挂在心上， 对群众反映的一些事情， 没有及时跟进、 办事拖沓;

二是例行勤俭节约、 反对奢靡之风意识有待加强。

三、 “四风” 方面存在的突出问题

通过“广大群众提， 北郊村两委班子成员自己找， 上级党委点、党员之间相互帮” 的办法查找村两委在“四风” 方面存在的问题， 其具体表现在：

(一) 形式主义方面

1、 理论学习上不够深入。

虽然党总支制定并一直在贯彻落实市、镇党委、 村制定的学习与专题理论学习制度， 但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于日常事务， 自行学习时间不充分、 学习内容不深入，缺乏深层次思考， 未能真正系统、 透彻地学习领会材料， 达到通过集中学习服务人民群众的目的。

2、 对全村经济发展基础设施工作有时重于形式， 触动实际、 切实解决问题的少。

(二) 官僚主义方面

1、 村两委班子成员平时不太主动入户了解民情， 宣传党的方针政策， 使村民不能及时了解惠农政策。

2、 班子的整体协同效果不明显， 班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

3、 两委班子着眼全年任务， 对村级长远发展的方向集体研究探讨不够， 村级蓝图规划的指导性不强。

(三) 享乐主义方面

1、 对村经济发展开拓、 结构调整、 经济改革等有一定难度或者棘手的工作， 心存顾虑， 有求稳怕乱、 等待观望的思想， 缺少敢试敢干敢为人先的气魄， 工作推动不力。

2、 艰苦奋斗、 勤俭办事的作风有所淡泊。

(四) 奢靡之风方面

1、 在村级接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、 厉行节约的要求。

2、 随着物质条件的改善、 生活水平的提高， 一些党员和村党员干部淡化了节俭意识， 存在“节约是个人的事” 、 “生活条件好了，浪费一点没关系” 等错误的思想。

如少数党员婚丧嫁娶大操大办， 造成了非常不好的影响。

四、 存在问题的原因剖析

存在上述问题， 虽然有一定的客观原因， 但从更深层次上来分析，主要还是少数党员干部在政治学习、 党性修养、 宗旨意识、 规矩意识等主观方面还有不同程度存在差距和问题， 在践行“三严三实” 上还有偏差， 归纳起来有几下以方面：

(一) 政治理论学习不够

党员学习的主动性积极性不够， 两委班子认为村里党员难以召集集中学习， 久而久之就减少了党员大会的召开。

平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、 大方针政策就可以了， 很少翻书看报。

(二) 党性修养需要加强

有的同志认为党性修养锻炼这么多年， 已经成熟了， 已经坚定了，从而放松了对党性修养的要求， 放松了对增强自我净化、 自我完善、自我革新、 自我提高方面的重视， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(三) 宗旨意识有所淡化

全心全意为村民群众服务的观念在心里没有牢靠， 想问题办事情有时没有从群众的利益出发， 与老百姓的关系渐行渐疏。

五、 努力方向和整改措施

(一) 努力方向

两委班子的作风决定村级上下的风气， 班子的履职能力决定村级未来能走多远， 因此， 解决“四风” 问题的根本是班子队伍自身的建设， 要以踏石留印、 抓铁有痕的精神， 打造一支有坚定理想信念、 精诚团结的“五个好” 班子， 身体力行、 率先垂范、 务实高效的班子，改革创新、 敢为人先、 有所作为的班子， 政治立场坚定、 清正廉洁、干净干事的班子。

(二) 整改措施

1、 村两委班子将定期召开党员大会， 加强党员思想政治素质教育， 提高党的思想政治觉悟， 从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

2、 树立“以民为本” 的思想， 切实加强全心全意为人民服务的思想观念， 加强与群众的沟通， 了解群众所需， 及时宣传惠民政策，多办实事， 多做好事， 切切实实为群众排忧解难。

心系农户， 深入基层， 做好服务， 力改官僚主义。

(1) 继续发扬两委班子成员联系农户工作形式。

成员要时刻意识到肩上的责任， 要多深入农户走访， 每季度不少于一次深入农户， 了解农户诉求， 密切关注党员干部和群众反应， 多方收集意见， 并向班子报告了解情况， 有针对性的开展工作。

(2) 坚持问政于群众， 问需于农户、 问计于农户， 加强群众的参与权与知情权， 逐步建立让群众参与村级经营管理的常态机制与渠道， 树立主人翁思想， 发挥首创精神。

做到在促膝交流中掌握工作利弊得失， 在朝夕相处中增进与群众的感情， 提高决策的科学性。

(3) 自觉遵守中央八项规定， 发扬艰苦奋斗， 求真务实的工作作风， 增强勤俭节约的意识， 不铺张， 不浪费， 做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。

对以上对照检查材料中不到位、 不深刻的地方， 请镇党委联系村领导、 村务监督委员会、 全村党员和全村村民提出批评意见， 我们会诚恳接受认真整改。

篇三

自开展党的群众路线教育实践活动以来， 上栗县司法局围绕“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 总要求， 以“为民务实清廉” 为主题， 以“五心五为” 为载体， 立足实际， 突出特色， 注重实践， 扎实推进学习实践活动深入开展。

在教育实践活动中， 县司法局采取多种形式， 广泛听取征求意见 ， 找准找实“四风” 问题。

领导班子深入查找自身在遵守党的政治纪律、 贯彻落实中央八项规定， 以及“四风”方面的问题， 深刻剖析产生问题的根源， 并有针对性地提出努力方向和整改措施。

一、 遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

(一) 遵守党的政治纪律情况

县司法局领导班子在遵守党的政治纪律方面， 坚持原则， 把握方向， 但离党的要求和群众的期望还存在很多不足， 主要表现在：

一是对政治纪律缺乏充分认识。

主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻， 没有从讲政治的高度去认识贯彻， 对于落实难度大的有落实不到位的现象。

比如在政法干警大走访活动中， 班子成员都强调要“车子” ， 要“票子” ， 要“面子” ， 使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。

另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑， 既害怕挨批评失 “面子” ，又害怕自我批评让人抓了“辫子” ， 于是有亦步亦趋， 得过且过的。

二是在组织生活会上缺乏辣味， 有走过场现象。

有在自我批评上“蜻蜓点水” 、 相互批评上避重就轻等问题， 不敢动真碰硬。

因此组织生活会上“和风细雨” 的时候多。

三是对民主集中制认识贯彻不够。

存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议， 有些时候对正确的东西不坚持， 对错误的东西不批评、 不反对。

比如在基层司法所业务工作评先评优上， 有些班子成员碍于家乡面子， 对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过， 不善于提出自己的见解和建议。

(二) 落实中央八项规定精神情况对照落实中央八项规定精神情况， 我局存在如下问题和不足， 主要表现有：

一是思想认识还没有完全到位。

八项规定出台时， 当时误认为只是“一阵风” ， 思想矛盾， 持观望心态， 缺乏抓好“八项规定” 落实的狠劲和韧劲。

比如， 工作中水、 电、 办公用品和食堂工作餐桌上还是存在浪费现象; 在下乡检查工作时， 基层同志递过来的香烟， 也没有旗帜鲜明地制止; 在公务接待上， 把握的标准不严等。

二是氛围不够浓厚。

在贯彻八项规定、 厉行节约上， 因宣传力度不够， 导致氛围不够深厚， 抓制度落实时过于简单笼统。

比如， 对一些浪费现象， 有时只是嘴巴说说、 眼睛望望， 笔下划划等， 抓落实过于简单。

没有紧密结合本局实际， 从改进调查研究、 精简会议文件、加强督促检查等方面， 提出具体措施， 没有切实做到落实“八项规定”的硬性约束、 责任制度、 监督检查和惩戒措施。

二、 存在的突出问题及具体表现

(一) 形式主义方面

1、 理论学习蜻蜓点水。

理论学习有时不积极不主动， 应付上级要求多， 没有从“要我学” 转变为“我要学” ; 学习蜻蜓点水、 浅尝辄止、 不求甚解， 开展专题学习研究不够强。

开展群众路线教育实践活动以来， 只是按“规定动作” ， 没有严格每位干部职工都要做读书笔记、 写心得体会。

如， 今年全市举行的干部理论学习考试， 班子成员对此不够积极主动， 基本上都是凭考试前临时突击， 应付考试， 过关了事。

2、 工作不实， 落实不力。

班子在工作上习惯于当“二传手” 、“官老爷”， 习惯于以文件会议研究部署工作， 以听取汇报检查工作。工作任务布置多， 认真检查落实到位不够; 局机关各方面制度多， 贯彻执行力度小。如， 县司法局去年出台了关于社区矫正工作方面了“一个意见两个办法” ， 对司法所的工作要求规定得较严格， 但是雷声大雨点小， 对各乡所的社区矫正工作督导检查少， 执行力存在着一定的不足， 导致某些司法所的社区矫正工作有流于形式的趋势。

3、 脱离基层， 调研不深。

有时抓工作不讲实效， 不能经常下乡搞调研， 不能认真听取群众意见; 下基层调研不够深入， 只看“门面”和“窗口” ， 不看“后院” 和“角落” ， 没有真正沉下去真正了解实际情况。

再如， 班子成员到基层和一线调研督导法律援助工作时， 常常是来去匆匆， 走马观花， 只是坐下来听取汇报， 没有沉下身子剖析问题， 解决实际困难少， 了解基层法律需求不深不透， 指导帮助基层法律援助工作不够。

4、 工作总结避重就轻。

有时总结工作只重视突出成绩， 忽视问题与不足， 甚至不能直面问题， 不下功夫解决存在的矛盾和问题， 以致一些问题不能及时解决， 求真务实主动性欠佳， 开拓精神不够， 有畏难思想和情绪。

如我县普法工作， 在组织全县普法工作上还是形式多于实质内容， 普法工作没有深入到每一个村、 每一个角落、 每一个人。

(二) 官僚主义方面

1、 疏远群众， 不接地气。

深入基层不够， 对一些关系深层次的利益问题， 缺乏细致的思考和研究， 工作有时凭经验， 凭感觉办事，与基层群众、 干部职工及退休老同志交流沟通太少， 工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。

如对刑释解教人员就业引导的职责落实不力， 一直放任自流。

2、 因循守旧， 按部就班。

安于现状， 面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。

如， 对于本局系统存在的行政效率低下、 行业管理缺位等问题， 比较多的还是停留在对具体工作的面上处理， 未能进一步解放思想， 着眼未来， 从体制机制上进行深入研究、 改革创新。

有些班子成员自认为年龄大点， 快退线， 或多或少存在着船到码头车到站的思想， 对已取得的成绩有点居功自傲的心态， 对新形势的司法行政工作， 不会主动去调研、 学习、 创新， 缺乏必要的进取精神。

3、 管理不严， 不敢担当。

管理失之于软、 失之于宽。

坚持原则、敢于担当不够， 不敢触及敏感问题， 有时甚至回避矛盾问题。

管理不严， 即使个别人工作上有错误、 缺点、 过失， 也不能大胆批评， 严肃处理， 存在护短现象。

如干部职工请假、 考勤问题， 没有检查过， 也没有严格执行考勤制度。

再如， 机关大院车辆停放不规范， 卫生不太整洁等问题， 不敢直面矛盾。

4、 高高在上， 热情不高。

主要是有脱离实际、 脱离群众、 高高在上的现象， 对群众缺乏满腔热忱， 与群众的关系不很紧密， 说话、办事、 处理问题很少能做到角色转换， 换位思考。

比如对群众主动问需少， 坐等上门多， 群众有问题找到我们， 有时从讲大道理的角度出发， 没有设身处地为他们着想。 

5、 大局意识不强， 解决问题不力。主如各科室之间缺乏协作精神， 自扫门前雪， 不管他人瓦上霜， 问题突出， 工作没有形成合力。

又如对本机关大院内的车辆停放管理， 因周边住户的原因， 导致局大院内有时交通不是很畅通。

(三) 享乐主义方面

1、 学风不浓， 干劲不足。

有的精神懈怠、 不思进取、 玩风盛行，不重学习、 不爱学习、 不想学习; 有的愿意在牌桌上消磨时间， 不愿意在书桌上花时间学习， 缺乏奋发有为、 健康向上的意志。

2、 拈轻怕重， 自我陶醉。

有的进取的意识不强， 拈轻怕重， 安于现状， 得过且过， 不愿吃苦出力， 满足于现状， 陶醉于已经取得的成绩; 有的不敢于担当， 缺少上进心， 患得患失， 大事干不了， 小事不愿干， 不立新目标， 缺乏新动力， 缺乏敢闯敢干的勇气， 遇到矛盾和问题能交出去就交出去。

3、 计较待遇， 自律不严。

有贪图享乐的思想， 有的希望坐的车子好一点， 出差住的条件优一点， 接待客人标准高一点， 在工资奖金补助福利方面斤斤计较， 存在享乐主义的思想。

(四) 奢靡之风方面

1、 铺张浪费。

一是为扩大影响力和提高话语权， 有些会议花费较大， 如为了组织好全市特殊人群管理和规范化司法所建设现场会在我县召开， 碍于会议场面， 会议预算控制不太严格， 该节俭的没有节俭。

二是水、 电、 办公用品及车辆的维修管理没有加强严格管理。

比如纸张没有双面打印， 办公用品没有规范使用标准， 办公用品购买没有统一管理、 签字， 这些问题的存在， 都造成一些不必要的浪费。

2、 艰苦奋斗精神有所弱化。

班子中“小进即满” 的思想有所滋长， 改革创新魄力、 锐气不够足。

如节假日值班“走读” ， 安排八小时外加班， 有诉苦埋怨甚至推诿。

三、 产生问题的原因分析

经过深刻剖析， 局领导班子认为政治坚强和“四风” 方面存在的突出问题， 原因是多方面的， 既有客观原因， 更有主观原因。

从客观上看， 面对艰巨繁重的法律援助、 社区矫正、 刑释解教、 法制宣传、人民调解工作任务， 工作力量明显不足。

从主观上看， 主要是局班子成员在宗旨意识、 党性修养和世界观、 人生观、 价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一) 政治理论学习抓得不紧、 不实。

对马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观等学习不够深入、 理解不够透彻、 贯彻不够自觉， 所以对中央八项规定在思想认识上不够深入， 在行动落实是不够自觉， 在“四风” 问题方面， 曾经有所蔓延。

(二) 理想信念有所动摇， 对持续改造世界观有所放松。

近年来随着工作生活条件的改善， 收入的增加， 工作的斗志有所减弱， 平时的学习也是重业务、 轻政治， 导致在世界观的改造上， 放松了警惕， 放松了要求， 在持之以恒改造世界观方面还做得不够， 从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

(三) 宗旨意识有所淡泊， 党性修养不能一以贯之。

一是有的班子成员总认为一年下来也为职工群众办了些事， 导致坚持群众路线思想上有所放松， 在实际工作中， 班子成员总是把工作业务放在先， 没有把深入职工群众、 加强沟通交流、 了解诉求作为工作职责之一。

二是有些班子成员在同一岗位的时间比较长， 主观上会认为为单位付出的已经足够了， 工作的进取心、 干事的热情减退， 比奉献、 比业绩动力减少， 党性修养不能一以贯之。

三是某些班子成员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下， 产生了从众心理和攀比心理。

四是班子成员也没有时时处处对照党员标准严格要求自己， 八小时以内要求严格， 八小时以外要求就相对放松， 在单位上要求高， 在社会上要求就比较低， 言行举止还没有做到一以贯之。

(四) 纪律执行还不够严格。

局班子对中央和省、 市、 县党委的各项政治纪律是坚决严格执行的， 对中央和省、 市、 县党委的决策部署也是不折不扣落实的， 但有时图一时轻松， 简单开会发个文套个文头转发一下， 对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查; 有时存在畏难情绪， 有的该执行的纪律坚持不够， 有的该落实的决策执行不力， 有时缺乏敢于担当的责任和勇气， 没有同不良风气和行为作坚决的斗争， 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

(五) 机制制度还不够完善。

党员干部直接联系群众制度， 畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度， 干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。

已有制度中， 有的不适应新形势新任务新要求， 有的存在针对性操作性不强的问题。

有的经实践检验行之有效、 群众认可的制度， 又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

制度不完善、 落实执行不力， 也会导致脱离群众、 作风不良。

四、 努力方向和整改措施通过对照学习焦裕禄、 龚全珍精神， 真正让司法局领导干部思想上得到了洗礼， 在改正"四风"问题上得到了帮助。

针对照检查出来的的问题和不足， 在班子成员讨论的基础上，对“四风” 问题对症下药， 提出如下努力方向和整改措施。

(一) 努力方向

1、 要严以修身， 坚定理想信念。 

局领导班子要联系实际学、 带着题目学、 深进思考学， 把学习贯串于整个活动的全进程， 不断深化和提升学习教育的效果。

从实际行动， 进一步增强自己的政治敏锐性，树立正确的世界观、 人生观和价值观， 以改进自己的工作作风和工作方式、 工作成效， 注重理论联系实际， 做到理论与实践相结合。

2、 要严以用权， 增强公仆意识。

在工作上， 严格要求， 把“严”与“实” 贯穿在在具体工作中; 在生活中， 艰苦朴素， 节约勤俭， 不奢侈浪费， 不寻求享受; 在作风上， 要贴近实际， 联系群众， 聆听群众意见。

3、 要严以律己， 强化自我约束。

在金钱等诱惑面前， 要经得起考验， 做到自制、 自励、 自洁， 果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种奢靡腐败现象作斗争， 局领导班子带头提升高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

4、 要务实创新， 增强工作实效。

坚持解放思想、 实事求是、与时俱进， 增强主观能动性， 创新学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制， 使工作成效的不断进步。

要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创司法行政工作新局面。

(二) 整改措施

1、 反对形式主义的措施

一是加强政治理论学习教育工作， 根据实际情况制定班子学习计划， 严格落实每周一次的集中学习， 不断提高班子政治理论水平和管理水平。

每位班子成员结合个人的实际和业务工作需要， 完善学习计划， 充实学习内容， 努力扩大知识面， 搞好知识积累。

做到学有所思，注重学以致用。

二是加强对每项工作部署的计划性， 每年度计划的出台前， 要求班子成员通过下基层调研和召开专题会议形式对来年工作进行研究部署， 形成具体思路， 按责任分工， 并且定期对计划完成情况进行集中反馈， 督促检查落实情况， 坚绝杜绝只重成绩忽略问题， 只看表面不深入内部的情况。

三是完善岗位责任制、 首问责任制、 限时办结制、 工作督查制、责任追究制和绩效考核制， 开展爱岗敬业、 党性党纪、 正面示范和反面警示教育， 从多个方面入手解决目前在存在的工作状态不佳、 节奏不快、 苦乐忙闲不均等问题。

四是明确工作目标， 创新普法宣传普及的方式方法， 注重实效， 防止形式主义， 提高全民法律意识。

要把全面提高全民法律意识作为普法的重要目标， 让群众有守法、 用法、 敬畏法律的意识。

要注重宣传实效， 防止形式主义， 传承好的方式方法，创新务实有用的宣传普及形式， 避免注重过多资料的形式主义。

要结合实际， 采取群众喜闻乐见的宣传形式， 为全民所接受， 收到宣传实效。

2、 拔除官僚主义的措施

一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用， 对布置的工作要做到一竿子插到底， 工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为， 做到不摆架子、 不推责任。

二是要牢牢把握“一三三三” 司法行政工作思路， 深入落实“三六” 工作法， 即“六知晓” 、 “六必谈” 、 “六必访” 。

要开动脑筋、沉下身子， 为职工群众多办好事、 实事， 通过多种渠道加深与职工群众的沟通， 想群众之所想， 急群众之所急。

三是要加强调查研究， 转变工作作风。

要把调查研究工作作为转变工作作风的突破口来抓。

比如针对法律援助工作， 必须要深入基层法律服务所， 了解当前法律援助工作情况、 发现存的不足和问题、 及时反馈， 更好地督促指导工作的开展。

要实现科学管理， 对分管业务的工作要科学运筹， 合理安排，既对重点工作加强指导， 又要兼顾其他工作， 相互推进。

3、 杜绝享乐主义的措施

一是要进一步务实创新， 鼓励创新， 增强工作实效。

班子成员要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。

二是要进一步改进工作作风， 强化制度管理， 在言行举止上增强自律意识， 增强宗旨意识， 重树艰苦奋斗的精神。

在生活上做到勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受; 在工作中要努力做到善于克服消极思维， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作; 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。

4、 整治奢靡之风的措施

一是建立和完善务实的开拓创新机制。

要克服“小进即满” 的思想， 与时俱进， 开拓创新， 群策群力， 让改革创新魄力、 锐气不减，进一步将司法行政工作推上一个新的平台。

二是坚决落实中央八项规定， 牢固树立“厉行节约、 反对浪费”的思想。

制定公务接待管理办法， 严格控制公务接待的标准， 定期公开公务接待详细内容; 在食堂用餐和公务接待上做到勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受; 细化水、 电及办公用品的使用标准， 严格统一管理， 杜绝浪费。

总之， 县司法局领导班子将以这次群众路线教育实践活动为契机， 不断提高思想觉悟， 秉承为民服务的宗旨， 解决自身存在的问题， 提升履职尽责能力， 扎扎实实按照以上几个方面的要求， 脚踏实地， 真抓实干， 努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩， 努力争做“为民、 务实、 清廉” 的典范。

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