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    XX乡法律顾问考核办法（试行）

    时间：2021-05-12 18:05:26来源：小小文档网本文已影响人

    XX乡法律顾问考核办法（试行） 第一条为了充分发挥乡政府法律顾问作用，进一步规范政府法律顾问管理和服务工作，制定本办法。

    第二条本办法适用于聘用期内乡政府法律顾问的考核工作。

    第三条乡政府法律顾问考核工作包括日常工作考核和任期工作考核。考核工作由乡党政办公室统一组织，乡党委政府领导班子成员和辖区村（居）两委参与。

    第四条日常工作考核实行评分制，每半年度组织一次。日常工作考核根据法律服务所和聘任法律工作者的日常工作情况，结合县司法局以及相关服务部门的意见予以评定。

    乡政府法律顾问任期届满时进行任期工作考核。任期工作考核根据两次日常工作考核结果综合评定，考核结果作为乡政府法律顾问评优及续聘、解聘的依据。

    第五条日常工作考核评分采取扣分制，总分为100分，每项考核内容的扣分累计不超过该项总分，另加分项目累计不超过10分。具体评分标准如下：
    （一）履职考勤（10分）。有事外出一周以上，未向政府办公室告知备案并另行指定法律工作者的，一次扣2分。无特殊情况，不参加乡政府法律顾问会议或活动的，一次扣8分。

    （二）发挥作用（50分）。有下列情形之一的，每次扣5分：1.未按要求出具相关法律意见书；
    2.未按要求提交年终工作总结；
    3.未按要求为乡政府及乡级（属）部门及辖区村（居）重大法律事务提供法律服务；
    4.未按要求完成交办的其他事务。

    （三）规范执业（20分）。执业期间被投诉查实的或受到行业处分和行政处罚的，一次扣5分。在行业协会或专业机构等任职期间有违规行为被查处的，予以解聘。

    （四）树立形象（20分）。有违反职业道德、执业纪律或其他违反社会公德等有损法律顾问形象的，一次扣10分。

    （五）加分项目（10分）。提出的意见和建议被乡政府或相关部门采纳、批示的，一次加5分；
    积极主动履行职责，一次加1分；
    积极投身公益事业，服务政府部门和群众受到好评的，一次加1分；
    创新政府法律顾问工作的经验和做法在得到上级肯定的，一次分别加5分。

    日常工作考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（60分至89分之间）和不合格（59分以下）。

    第六条乡政府法律顾问两次日常工作考核结果均为优秀的，其任期工作考核评为优秀，予以奖励并通报表彰。

    乡政府法律顾问两次日常工作考核结果均为不合格的，其任期工作考核评为不合格，乡政府不再续聘。

    第七条乡政府可以根据任期工作考核结果，在任期届满按照一定比例对乡政府法律顾问费用予以调整。

    第八条本办法自印发之日起施行。

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