【2020疫情公司恢复上班通知】 疫情恢复上班通知

2020疫情公司恢复上班通知

2020北京企业复工时间安排_被隔离怎么算薪水

　　随着新型冠状病毒引发肺炎疫情的发展，北京市近期公布了延迟开学、复工的通知，那么，北京企业什么时间复工?学校什么时间开学呢?以下是小编给大家整理的2020北京企业复工时间安排_被隔离怎么算薪水，希望可以帮助到大家!

　　2020北京企业复工学生开学时间安排1

　　复工：31日，北京市政府发布通知，明确提出：在2020年2月9日24时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业)、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。

　　开学：北京大中小学幼儿园延迟开学，暂停各类校外培训机构所有线下课程和集体活动，恢复时间将根据北京市疫情防控工作情况另行通知。

　　在家上班工资怎么算

　　北京市人社局1月31日发布的《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》表示，“对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。”不过，这一表述并没有明确是否适用于延迟复工期间。

　　员工被隔离期间有工资吗

　　为了防范疫情扩散，多地规定，对疫情高发地区人员主动自行隔离14天，不少网友疑问，员工隔离期间有工资吗?

　　1月24日，人社部就发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

　　北京市内企业复工事项相关通知

　　各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

　　为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规和本市突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，现就春节后本市企业灵活安排工作有关事项通知如下：

　　一、在2020年2月9日24时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业)、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。

　　对确因工作需要于2020年2月9日24时前正常到单位上班的职工，各企业应当对其加强体温检测和健康防护，及时报告相关信息，做到防护工作全员覆盖。各行业主管部门要加强对企业防疫工作的指导和监督，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　二、在2020年2月9日24时前，其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，不得造成人员汇聚、集中。

　　三、本市企业职工因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区。到京前14日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的返京职工，要按照《北京市人民政府办公厅关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政办发〔2020〕4号)的要求，严格落实监督性医学观察等措施。

　　四、各区政府、市区有关部门、各相关企业要切实落实本通知要求，强化主体责任，把各项防控和服务保障措施落细落小落实到位，确保社会平稳有序。

　　北京市人民政府

　　2020年1月31日

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2020疫情公司恢复上班通知

2020最新公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案范本

　　我们迎来了一场没有硝烟的战争，导致复工时间延长，以下是小编整理了关于2020最新公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案范本，希望你喜欢。

　　2020最新公司疫情应急预案篇一

　　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

　　一、成立应急小组

　　公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

　　领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　　公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

　　二、主要职责

　　1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

　　2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

　　3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　　4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

　　5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　　三、预防疫情

　　公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

　　1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 要使用空调，必须定期换气 。

　　2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

　　四、应急对策

　　1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

　　2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　　3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　　4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　　5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　　2020最新公司疫情应急预案篇二

　　应对新型冠状病毒疫情防控工作应急预案

　　为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。

　　一、防控原则

　　按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

　　二、防控措施

　　(一)人员防控

　　人员检测防控范围为单位员工。

　　第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)

　　第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;

　　与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

　　1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　　2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

　　由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

　　第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

　　(二)场所防控

　　对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

　　门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;

　　进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;

　　加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。

　　疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。

　　三、信息宣传

　　疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

　　宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。

　　四、综合协调

　　(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

　　(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

　　(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。

　　五、预案保障

　　1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。

　　2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。

　　保障工作组组长：

　　电话：

　　专员：邵爱民

　　防控工作组组长：

　　电话：

　　专员：郭宝春

　　综合工作组组长：

　　电话：

　　专员:

　　李桂森

　　2020最新公司疫情应急预案篇三

　　1　总则

　　1.1　编制目的

　　高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。

　　1.2　编制依据

　　《中华人民共和国传染病防治法》

　　《中华人民共和国突发事件应对法》

　　《突发公共卫生事件应急条例》

　　《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

　　1.3 适用范围

　　适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。

　　2　应急工作基本原则

　　本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。

　　3　事件类型和危害程度分析

　　3.1　危险源辨识

　　3.1.1　职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。

　　3.1.2　职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。

　　3.1.3　外来人员带来传染病源。

　　3.2新型冠状病毒特性

　　3.2.1　此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属) ，世界卫生组织命名为2019-nCoV)。

　　3.2.2　根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。

　　3.2.3　临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。

　　3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。

　　3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。

　　3.4　突发疫情事件可能发生的区域、地点

　　公司内生产、办公、生活区域。

　　4　事件分级

　　4.1　重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。

　　4.2　一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。

　　5　应急指挥机构及职责

　　5.1　应急指挥机构

　　5.1.1　应急指挥部

　　成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：

　　a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。

　　b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。

　　c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。

　　d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。

　　5.1.2　疫情防控工作小组

　　在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。

　　工作职责：

　　a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;

　　b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;

　　c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;

　　d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;

　　e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;

　　f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;

　　g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施;

　　h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。

　　其它主要单位职责：

　　5.2　各部门、车间职责

　　5.2.1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。

　　5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。

　　5.2.3　出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。

　　5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。

　　5.3　生产保障部

　　5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。

　　5.3.2　负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。

　　5.3.3 做好水电气供给保障工作。

　　5.4　综合管理部

　　5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。

　　5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。

　　5.4.2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。

　　5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。

　　5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。

　　5.4.5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。

　　5.4.6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。

　　5.5其他部门职责

　　其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。

　　5.6全体员工职责

　　5.6.1认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。

　　5.6.2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。

　　5.6.3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。

　　6　预防与预警

　　6.1　预防

　　6.1.1　按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。

　　6.1.2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。

　　6.1.3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。

　　6.1.4严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。

　　6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。

　　6.1.6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。

　　6.1.7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。

　　6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。

　　6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。

　　6.1.10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。

　　具体预防处置流程如下：

　　6.2　预警发布与预警行动

　　6.3.1发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如有则按处置流程处置。

　　6.3. 2　公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。

　　6.3.3　发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。

　　6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。

　　6.3.5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。

　　6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。

　　6.3　预警结束

　　疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。

　　7　信息报告

　　7.1　本公司24小时应急值班电话：

　　7.2　当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。

　　7.3　部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。

　　7.5　确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。

　　7.6　突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。

　　7.7　外部机构的联系方式。

　　7.7.1 急救电话：120 报警电话：110

　　7.7.2 兰州市疾控中心：09318488782

　　8　应急响应

　　8.1　响应分级

　　8.1.1　发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。

　　8.1.2　发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。

　　8.2　响应程序

　　8.2.1　应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断

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2020疫情防控企业复工承诺书模板

　　情的汹汹气势、森森獠牙已不能使也不会使我们畏惧，我们始终坚信，只要我们不放弃，坚持上班打倒病毒。以下是小编整理了关于2020疫情防控企业复工承诺书模板，希望你喜欢。

　　疫情防控企业复工承诺书模板篇一

　　“疫情就是命令，防控就是责任”。面对不断变化的新型冠状病毒防控形势，作为一名两新党组织的党员，在此，我郑重承诺：

　　一、把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务，认真学习习近平总书记重要讲话和中央、省、市、区委重要部署，做到“一名党员就是一面旗帜”，做好示范表率。

　　二、在通知复工前不擅自开始作业，服从组织安排。

　　三、不传谣、不信谣、不造谣，带头制止不实言论，向身边人宣传防疫知识。不聚餐、不串门、不聚会，提高防范意识，积极应对此次疫情。

　　承诺人：

　　疫情防控企业复工承诺书模板篇二

　　为全力支持配合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实保障本人及他人身体健康和生命安全，作为公司一员在此郑重承诺：

　　1.做好个人和公共卫生防护。外出后、吃饭前清水洗手，注重家庭卫生，定时开窗通风，勤晒衣服和被褥等，创造干净整洁的居家环境。

　　2.尽量减少外出聚集。春节期间减少外出和各类聚会，确有需要外出乘坐公共交通工具到人流密集场所时，随时佩戴有效防护口罩，做到相互保护。多以音频、视频等方式互送祝福。

　　3.不信谣，不传谣。要以身作则，不轻信未经证实的消息，不随意传播非官方渠道发布的疫情相关信息，如发现身边人有散布不当不实疫情消息时，要及时劝阻，必要时向有关部门报告。

　　4.做好文明劝导和知识传播。主动劝导身边亲朋好友不参加或少参加聚会、聚餐活动，不集中在人群密集的地方参加任何娱乐等其他聚集性活动，通过微信朋友圈积极转发抗击冠状病毒等科学防护知识，尽可能做到家喻户晓，人尽皆知。

　　5.开展好志愿服务。要配合开展排查防控工作，积极劝导周边武汉返乡人员主动与村、社区两委联系，发现异常情况，及时向有关部门报告;帮助有需要的人群及时就医就诊。

　　6.疫情防控人人有责，积极支持和参与防控工作，倡导群众严防严控，群防群控，众志成城，全力保障人民健康。

　　我承诺“防控疫情 从我做起”!

　　疫情防控企业复工承诺书模板篇三

　　“疫情就是命令，防控就是责任”。面对不断变化的新型冠状病毒防控形势，作为一名两新党组织的党员，在此，我郑重承诺：

　　一、把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务，认真学习习近平总书记重要讲话和中央、省、市、区委重要部署，做到“一名党员就是一面旗帜”，做好示范表率。

　　二、在通知复工前不擅自开始作业，服从组织安排。

　　三、不传谣、不信谣、不造谣，带头制止不实言论，向身边人宣传防疫知识。不聚餐、不串门、不聚会，提高防范意识，积极应对此次疫情。

　　承诺人：

　　《疫情防控承诺书》具体要求：

　　一是要高度重视疫情防控防治，对自己负责、对家人负责、对企业负责，认真学习疫情防控相关知识，自觉落实企业规定的防控措施。

　　二是要密切配合矿井人员排查工作，按时上报相关情况，不隐瞒、不漏填、不迟填、不谎填，如有相关情况及时登记备案，按规定接受隔离。

　　三是要加强个人防护，学好、用好防控知识手册，自觉佩戴口罩，主动接受体温测量。

　　四是要规范个人行为，下班后主动防控，不组织、参加聚会，不参与人员聚集，尽可能减少出门。

　　五是要谨言慎行，不造谣、不传谣、不信谣，切实维护矿区稳定。

　　六是要每天进行自我健康检测，如有不适症状，及时到古交市矿区总医院就医。

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