2021领班竞聘演讲稿

2021领班竞聘演讲稿 2021领班竞聘演讲稿2021领班竞聘演讲稿1 友爱的领导和同事们: 　　我的名字是___，来自西湖。20xx年，我有幸带着才华、团结和暖和来到我们的大家庭。首先，我想借此机会祝你的家人身体健康，万事如意。诚心感谢公司领导给我们公正公正的竞争，展现自己舞台和才华的机会。企业的进展需要人才。为了使企业在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要具有优秀服务技能的员工，还需要懂业务、擅长管理的经理。只有平常严格要求自己，不断提高自己的专业素养，我们才能抓住每一个机会展现自己的才华，实现自己的价值。我被聘为工头。我知道我没有辉煌的过去，只想把握现在和将来。在我看来，无论是工作力量还是综合素养，都可能不是最好的人选，但人们会越来越高，只有不断挑战自己，战胜自己，才能实现自己的人生价值。其次是做一个轻松工作的xx主管作为一名经理，我应当学会沟通，擅长沟通。我应当用我的热忱把欢乐传播到每个员工的心中，为员工制造零距离的沟通，让员工在一个没有压力的环境中工作，充分发挥他们的热忱。

　　一个优秀的管理者应当学会有一个人性化的管理体系，调动员工的主观能动性。假如员工不能接受训练，优秀的员工应当赐予他们充分的信任。只有充分信任，他们才能有和谐的管理体系和服务意识。我们的服务行业始终提倡顾客就是上帝。事实上，服务是相互的。用主动、周到、热忱的服务换取顾客的愉悦和绚烂的微笑也是我们最大的美好。作为一名经理，你首先需要的是专业精神。这种精神就是对自己、对集体和对.的责任、责任和义务。虽然我今日的发言是自我推举，但并不是王婆卖瓜自吹自擂。我只想给你看一个真实的我我信任凭借我的个人素养、我的敬业精神、脚踏实地的精神、我对工作的热忱以及我的管理阅历，我肯定能够做好分管工作。假如你有疑问，请给我一个机会。我永久不会让你绝望。最终，我用自己写的一副对联结束了我的演讲。副对联是一个受欢迎的成功。尽管有幸运和耻辱，我还是看着花盛开。其次副对联是一个无怨无悔的失败。我不想离开或呆在云层里。第三副对联是职位竞争。感谢大家! 2021领班竞聘演讲稿2 各位领导 ，各位同事 大家好， 　　此时此刻我以一个竞聘者的身份走上演讲台，心里除了紧急感动就剩下感动紧急了，感动的是我幸运的赶上了了公司公正竞聘的大好时机，紧急的是我可怕有负领导同事们对我的厚望。

　　但无论如何，我要对xx领导这一英明而又富由魅力的决策表示由衷的感谢，借此我向全部关怀支持关心我的领导同事表示谢意。

　　首先做个自我介绍我叫鲁前理来自河南周口，来xx也有三个月了，在这段时间里我感受到xx是个有前途有进展的地方，见识到xx的先进管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo一打打的青岛变成空酒瓶的，这背后和大家各司其职共同努力的结果。

　　我竞聘的是见习领班，我具有以下优势。

　　1、欲做事先做人，我正直的人品。

　　2、仔细负责的工作看法。

　　3、有大局观同样也注重详情。

　　4、有良好的人际交往力量。

　　5、遇事镇静冷静能处理突发事物。

　　6、收悉酒吧的工作。

　　假如有幸胜利的话，我的主要工作思想和目标是，搞好服务，稳定大局，内强素养，外树形象，自信自强。

　　各位领导同事，古希腊哲人说过，给我一个支点我将撬起地球，这是对生活的自信，而现在我要说给我一个机会，我将干出我的风采，这是对生活的热爱和对工作的的无尽追求。

　　我也知道此次竞聘意味着一部分人会胜利一部分人会失败，无论结果如何我都将以此为新的起点更加努力工作，迎难而上，把自己的全部才智和精力奉献给我们的xx。

　　请大家投我一票。

　　我的演讲完毕，感谢。

2021领班竞聘演讲稿3 尊敬的各位领导，各位同事：
　　大家好！ 　　我叫宁二喜，来自西湖之春。2021年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中 　　立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。

　　我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。

　　1、沟通问题 　　做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的主动性。

　　2、工作方法 　　一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

　　3、服务意识 　　我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对.的责任和义务。

　　我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家绝望。

　　最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。

　　感谢大家！ 2021领班竞聘演讲稿4 各位领导 ，各位同事：
　　大家好！ 　　此时此刻我以一个竞聘者的身份走上演讲台，心里除了紧急感动就剩下感动紧急了，感动的是我幸运的赶上了了公司公正竞聘的大好时机，紧急的是我可怕有负领导同事们对我的厚望。

　　但无论如何，我要对xx领导这一英明而又富由魅力的决策表示由衷的感谢， 　　借此我向全部关怀支持关心我的领导同事表示谢意。

　　首先做个自我介绍我叫___,来自河南周口，来___也有三个月了，在这段时间里我感受到xx是个有前途有进展的地方，见识到xx的先进管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的XO，一打打的青岛变成空酒瓶的，这背后和大家各司其职共同努力的结果。

　　我竞聘的是见习领班，我具有以下优势。

　　1、欲做事先做人，我正直的人品。

　　2、仔细负责的工作看法。

　　3、有大局观同样也注重详情。

　　4、有良好的人际交往力量。

　　5、遇事镇静冷静能处理突发事物。

　　6、收悉酒吧的工作。

　　假如有幸胜利的话，我的主要工作思想和目标是，搞好服务，稳定大局，内强素养，外树形象，自信自强。

　　古希腊哲人说过，给我一个支点我将撬起地球，这是对生活的自信，而现在我要说给我一个机会，我将干出我的风采，这是对生活的热爱和对工作的的无尽追求。

　　我也知道此次竞聘意味着一部分人会胜利一部分人会失败，无论结果如何我都将以此为新的起点更加努力工作，迎难而上，把自己的全部才智和精力奉献给我们的xx。

2021领班竞聘演讲稿5 尊敬的各位领导：
　　大家好！特别感谢酒店领导给我这个机会参与酒店餐饮部领班职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的难得机会。同时我也英勇的接受大家的评判。

　　大家对我应当不生疏吧，我叫梁娇，今年20岁，来自漂亮的古城淮阳。07年加入了酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭。我确信勤奋仔细是我的工作基础，严厉?努力是我的工作的准则。可能从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养来讲都不是最佳人选，但我明白人往高处走，水往低处流这个道理，也明白无论在各个行业中庸者下，平者让，能者上的道理。在工作中只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。在工作中学习，在学习中进取，在进取中不断超越自我，才可以制造酒店人最美妙的形象。

　　人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说简洁点，就是要有个吃饭的饭碗儿。在酒店一线部门工作了两年多，在领导和同事们的支持关心下，有幸学到了不少学问，也曾获得酒店“优秀员工“的荣誉称号。两年多的酒店工作经受，让我对酒店服务行业有了较深刻的理解，格外对餐饮部工作有了较为全面的认识。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的关心，要想成为一名合格的餐饮部领班，她不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，尽管我有许多不足之处，但是我会不断的加强业务学习，在工作中总结阅历，从我做起，从小事做起，从现在做起！ 　　我心中的好领班，我认为应当是那种个人思想强、专业技术精、沟通技巧活、作风纪律严、完成任务好的人。

　　假如我能竞聘上领班这一职，我的工作方案和设想是：
　　1、努力提高自身的学习力量，增加自身业务学问和专业技能技巧，向领导或有阅历的同事学习管理方面学问和处理投诉的技巧方法。

　　2、做好上级的好助手，带领本班人员按质按量的完成上级交办的各项任务。

　　3、帮助上级做好对本班人员的培训工作，使之更好的按服务流程为客人供应优质服务。

　　4、做好与员工的沟通工作，细心观看员工思想动态，以便准时把握员工的想法与看法，并做好记录，进行反馈。

　　5、做好与厨房的协调工作，保证工作的正常运行。

　　6、完成上级交代的其它工作任务。

　　不论能否应聘上该职位，我都将努力的做好自己的工作。酒店给了我们一个好的平台，我信任只要肯努力、肯付出，就会有回报。

2021领班竞聘演讲稿6 　　尊敬的各位领导，友爱的同事，大家中午好！ 　　我叫孙**，来自安徽。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到***镇江店。来到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢复原安静。今日很兴奋能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我特别感谢公司又给了我一次机会，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。

　　其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是由于我没有信念怕竞聘不上，而是由于我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好伴侣的支持下，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。

　　我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面：
　　一：个人思想强 　　二：专业技能强 　　三：作风纪律严 　　四：肯定的沟通技巧 　　五：应变力量强 　　六：完成好任务 　　我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，()同样也是员工的知心人，他还需要具备观看力能够在时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行力量，和解决问题时果断的思维方式等…… 　　假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：
　　：努力的提高自身的学习力量，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的力量。

　　其次：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。

　　第三：沟通很重要准时的做好与家人的思想工作。细心观看他们的思想动态，以便准时把握他们的想法与看法并做好记录主动反馈。

　　第四：一个企业的营业目标永久是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满足度有更高的要求，怎样才能做到公司提倡人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当伴侣看待，想伴侣之所想，急伴侣之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升，怎样和顾客做伴侣，这也是我需要跟他们共同学习的地方。

　　第五：完成上级领导支配下来的各项事物，公司的进展势头迅猛，只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！ 　　我的演讲报告完毕！ 　　感谢大家！ 2021领班竞聘演讲稿7 尊敬的各位领导，各位同事：
　　我叫××，来自西湖。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的机会。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。

　　我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。

　　做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的主动性。

　　一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。

　　我们服务行业始终提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热忱的服务换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对.的责任和义务。

　　我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱， 　　我的管理阅历，我肯定能把××主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家绝望。

　　最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。

　　感谢大家！ 2021领班竞聘演讲稿8 ****酒店的家人们：
　　大家好！ 　　我叫****，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做”。

　　首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会，给了我一个呈现自我的舞台，我信任，我能行! 　　今日我要向着领班的这个职位冲刺，我心目中的＇好领班我认为应当具备以下几个方面：
　　一、 个人思想强 　　二、专业技能强 　　三、作风纪律严 　　四、肯定的沟通技巧 　　五、应变力量强 　　六、完成好任务 　　我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观看力，能够在时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有肯定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习专心去做。我信任我能行，我肯定会做好的！ 假如我是前台的领班，我会这样做：
　　1、 每天提前到岗，检查当班人员的仪容仪表。

　　2、 了解当天的入住状况和预住状况，查看交接本，发觉问题准时解决。

　　3、 把握预订状况和当天房情，依据当天到达及离店客房名单最大限度的销售客房。

　　4、 确保入住登记具体，精准清楚，检查负责本部门的平安卫生工作，负责支配重点来宾的接待和重要留言的落实检查。

　　5、 参加接待工作，有效的解决客人投诉和本部门有关问题，搞好与其他部门的协调及联系。

　　6、 做好与楼层的协调工作，确保房态精准无误。

　　7、 督促员工准时检查在住客人押金交付状况，杜绝逃单现象发生。

　　8、 做好当日预订未到的客人信息，反馈工作。

　　9、 督促检查接近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。

　　10、 做好领导及经理交代的其他工作。

　　假如我当了这个领班后，前台肯定会有一个新的面貌，请领导信任我的力量，我能行，肯定行！ 2021领班竞聘演讲稿9 尊敬的各位领导，各位同仁：
　　大家好！ 　　我是___，201x年有幸来到苏荷这个团结暖和的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡过了一段特别快乐的工作旅程。在苏荷的这段时间里，我学到了许多东西，今日在这里要诚心感谢各位领导给我这次公正竞争，展现自我才华的机会。

　　在苏荷的这几个月时间里，从刚开头时的懵懂到不断的成熟。特别感谢各位领导对我的栽培，让我有不断进展的空间。同时也让我学到了很多关于管理方面的学问．从最开头一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．当然还有每天朝夕相对的同事们，有了大家的关心和支持，使得我在苏荷的这几个月里过的很改善很快乐。

　　当时大家叫我竞聘领班时，心里很迟疑，认为自己还不能胜任领班一职，当时何平领班叫我竞聘时，我说过一句话，一只鸡，在一群鹤当中怎样呈现自己的风采呢？回到宿舍，跟同事说起这件事，同事跟我说，不要把它当着是一次竞聘，把它当做是一次熬炼自己，提升自己的机会，不管有没有竞聘上，但可以让自己学会一些东西，可以更好的突破自己，所以，我选择了竞聘领班。

　　这次我要竞聘楼面领班一职。首先，作为一个领班，我认为他所起到的作用是巨大的．他不仅仅是一个传达上级领导各项意图的桥梁，做好领导的左右手，他也是一个能把员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同时他需要具备良好的观看力，能够在时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领自己的员工提高各项业务学问和专业技能．能在他们有任何困惑和难题时教他们如何解决．还要对酒吧的各项企业文化和规章制度熟知并理解．更重要的是要有高效的执行力量和解决问题时果断的思维方式。

　　首先，我要说说我选择苏荷的缘由，在我刚来苏荷培训的天，当时许建华经理给我说过一句话，我不盼望你在苏荷一辈子，但我盼望你在苏荷的一阵子可以关心你一辈子，在座的各位有许多人都听我说过这件事吧？当时听到这句话时，心里很感动，可以说，让我有一种想马上进入苏荷的感动心情。所以，我选择了在苏荷，接触苏荷以后，我才发觉，苏荷是一个能学会许多东西的地方，是一个培育人才的地方，可以说，是他的这句话，让我留在苏荷学到了这么多，我才有了今日这次展现自我的机会，也可以说，他的这句话，转变了我，将影响我一生。

　　在苏荷的这几个月里，让我对酒吧业有了一个全面的认识，学习和了解一些酒吧业的管理理念。万丈高楼平地起，在这几个月的基层实践中，通过自己的努力，打下了很坚决的服务技能，无论是清理台面卫生，还是对客服务，我都能轻松应对，也有了一套自己的工作方式。由于从业不久，可能本身还存在很多的不足，但我信任我还年轻，只要有对工作的热忱及.，我信任我能够胜任领班这个职位！ 　　假如我能竞聘上领班这个职位，我将做好以下几点：
　　1。精益求精的工作看法 　　海尔创始人张端敏说过“能够把简洁的事情天天做好就是不简洁，大家公认的特别简单的事情，特别仔细的做好它就是不简单”。领班的工作看似繁琐，细小，但做好它却不简单，我会投入200%的.到工作中去，随时做好迎接困难的预备。以精益求精的工作看法做好自身的工作！ 　　2、勇于担当责任，不掩饰自己的错 　　在工作中假如我做错了的（包括给员工指导错了的），会勇于承认自己的不对，勇于订正自己的错误，不强调客观找借口，更不把责任推给别人。员工工作上出了错，也不一味地责备，而是从管理者的角度多找缘由，分析自己应负的责任，从中吸取教训，加以改进。即使是因员工的错误而受到上级的批判，也不把怨气发泄到员工身上。

　　3。我的工作方法 　　我想“笨鸟先飞”大家都明白这句话的意思，虽然开头很困难，但是我会努力提高自身的学习力量．增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的力量。在提高自身的同时也要带领其他人一起进步．定时对员工进行一些培训，从最基本的操作技能如铺床到敏捷的处理一些日常的对客服务。和大家一起在工作中学习，学习中工作！ 　　4。高自身的服务意识 　　一个酒吧的营业目标永久是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．《五星大饭店》，信任在座的各位有看过这部电视剧的人吧？这部电视剧里说到“服务是一门艺术”，服务不简洁的只是体力劳动，它是需要技巧和用真心去做的。在服务行业有句老话“顾客就是上帝“．现在酒吧的客人已经不单单要求喝好玩好，他们对服务的满足度有了更高的要求．因此我将不断提升自己的服务意识，在来宾的满足与惊喜中实现自我价值。同时做为一个领班，也要服务好自己的员工，达到顾客和员工都满足的双赢成绩！ 　　人只有不断挑战自我才会有进步、有进展。请给我你们的支持，虽然我不能撬动地球，但这会是我更加努力工作的动力！我将会不负众望，为苏荷的进展奉献自己的绵薄之力！ 　　再次感谢大家！ 2021领班竞聘演讲稿10 尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家晚上好！ 　　今日是我次站在竞聘会舞台上，有点紧急。

　　但是，今日我怀着无比感动的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展现自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。

　　首先，自我介绍一下：
　　本人××，xx年年7月加入××这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，决定参与商场的××竞聘，并暗下决心将来肯定要成为杰出的管理者。

　　其次、我对管理的认识：
　　我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简洁的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。

　　第三、本人的优劣势 　　我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织力量。

　　我的劣势：本人没有××的阅历，具体的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。

　　第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路：
　　1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。

　　2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。

　　3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。

　　4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和具体做法。

　　如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光荣。

　　各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。

　　借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。

　　我的演讲到此结束。

　　再次感谢大家 1.保安领班竞聘演讲稿 2.领班竞聘演讲稿 3.领班个人竞聘演讲稿 4.楼层领班竞聘演讲稿 5.竞聘领班演讲稿 6.前台领班竞聘演讲稿 7.商场领班竞聘演讲稿 8.客房领班竞聘演讲稿 9.物业领班竞聘演讲稿

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