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    当前企业纪检监察工作存在的问题及对策建议思考

    时间：2021-08-22 06:04:38来源：小小文档网本文已影响人

    当前企业纪检监察工作存在的问题 及对策建议思考 本文在研究中以纪检监察工作为核心，从工作思路、工作内容、工作方法等方面入手，加强纪检监察工作为经济和社会发展的服务力度，发挥出纪检监察职能，推动社会经济的可持续健康发展。

    纪检监察部门是企业经营管理中的重要部门，主要负责企业监督与优化工作，通过有效的纪检监察工作，及时发现企业经营管理中的问题和漏洞，实现规范化与标准化管理，促进企业综合效益的最大化，促进社会经济快速发展，凸显出纪检监察工作的经济和社会发展服务功能。对此，为了提高经济和社会发展的服务水平，纪检监察工作要改变工作思路，确立以服务经济和社会发展为宗旨的工作思路，在工作内容上加强对不良风气的惩罚力度，创新工作方法，提高纪检监察工作的综合效率，进而促进社会经济的可持续健康发展。

    一、纪检监察工作对社会经济发展的正向作用 （一）有利于企业正确决策 企业内部纪检监察部门可以对企业发展方向和企业发展路线进行有效的监督，保证企业各项经营管理活动紧紧围绕着企业发展战略开展，进而促进企业发展目标的实现。由于企业在日常经营管理中，内部员工思想可能会受到外界环境的变化而发生变化，企业文化和正确的价值观可以对职工思想起到教育作用，而紀检监察工作可以帮助企业看清楚问题的实质，服务于企业的管理决策，进而提高各项经营管理决策的正确性。

    （二）有利于协调内部关系 纪检监察工作可以对企业管理部门进行有效的监督，在企业经营管理中，各项考核制度、评优制度以及奖金分配都与员工的个人利益息息相关。在评先评优中，可能会发生分配不均的情况，造成企业内部矛盾的激化。而纪检监察部门可以对评先评优结果和评选标准进行有效的核实，保证评先评优过程中的公平性和公开性，进而保障员工的个人利益，调动员工的工作热情和积极性，协调企业内部关系，进而促进企业的可持续性健康发展。

    （三）有利于规范管理行为 在企业纪检监察部门工作中，通过廉洁从业教育，可以和企业教育培训工作紧紧联系在一起，对重点岗位人员进行思想教育和日常监督，有利于规范管理行为，防止违规违纪行为的发生。从另一个角度上看，纪检监察工作是企业管理中的重要内容，作为行政管理的监督主体，可以对企业经营管理中的人、财、物、产、供、销进行有效监督，保证其合法性和有效性，进而实现企业管理的升级和优化。

    二、企业纪检监察工作中存在的问题 （一）思想认知存在偏差 在企业纪检监察工作中，由于相关工作人员思想认知不到位，一方面，在纪检监察队伍建设中，其工作人员素质参差不齐，综合水平偏低，专业素质不高，尤其是在财会能力、审计能力和法律能力等方面都存在一定的欠缺，特别是专职人员不够专业，进而降低了纪检监察工作的效率。另一方面，从基层纪检监察领导干部上看，尽管纪检监察领导干部全身心投入到“三转”要求的落实中，但由于自身思想觉悟不高，无法跟紧时代发展步伐，使得纪检监察工作过于老套，监督效力不够，无法准确的找到切入点与落脚点，使得工作劳动和工作效益不成正比。

    （二）监督工作不透明 大多数企业已经成立了纪检监察部门，但大多数纪检监察部门只是流于形式，监督力度不足，且监督手段单一，失去了监督合力的作用，降低监督工作综合部署的整体性，特别是在专项监督检查工作中，检查力度不足，纪检监察责任不清晰，在很大程度上弱化了纪检监察部门的权威性，缺少监督震慑力，无法实现纪检监察工作目标。除此之外，纪检监察工作尚未做到公开、透明，其中工作流程、工作方法、工作标准以及工作内容没有及时对外公开，使得企业内部员工对纪检监察工作了解的少，无法配合纪检监察工作的开展，甚至会质疑纪检监察结果，降低对纪检监察部门的信任度，继而无法发挥出纪检监察部门的职能，不利于企业的快速发展和稳定运行。

    （三）仍存在不良风气 由于社会不良风气的干扰和影响，使得企业内部领导干部为了自身利益存在纵容亲属违规经商办企业牟利、违规大办婚丧敛财、超标公务接待等违规违纪行为，严重损害了企业的形象，造成严重的社会影响。这就是纪检监察工作没有做到监督管理，使得企业内部的不良风气没有彻底整改，破坏企业内部的廉洁风气，不利于企业的可持续性健康发展。

    三、纪检监察工作为经济和社会发展服务的有效途径 （一）强化思想教育，创新执纪理念 由于当前市场环境十分复杂，企业领导干部必须正确意识到纪检监察工作的作用和价值，加大重视力度，创新执纪理念，强化思想教育，营造企业内部良好风气和工作作风。在教育过程中，要紧紧围绕企业当前发展现状和发展需求，制定教育培训方案，基于宏观角度上，设计教育培训活动，并加强行业内部腐败现象的分析和解读，帮助企业领导干部形成正确的价值观念，提高自身的法律意识与道德修养，积极配合纪检监察工作的开展，并提高对纪检监察工作的重视力度，起到带头作用，进而构建企业内部的廉洁风气，促进企业的可持续性健康发展。纪检监察部门的重要职能就是惩处与保护，从严执纪，震慑不良风气；
    保护干部，营造良好的创业环境。对此，纪检监察部门要创新执纪理念，追求求真务实，正确处理好惩处和保护之间的关系，站在创新思维的角度上看待问题并分析问题，从严执纪的基础上要凸显出纪律的权威性和严肃性，进而保证企业各项决策的灵活性。

    （二）找准职能定位，明确工作思路 纪检监察部门只有将自身职能定位准确，才能更好地服务于经济和社会发展，并站在经济建设和社会服务的宏观角度上把握纪检监察工作方向，提高职能定位的准确性。对此，为了发挥出纪检监察的服务功能，在纪检监察工作中必须紧紧围绕服务经济和社会发展任务和工作战略，确定纪检监察工作目标、工作任务和工作重点，合理进行工作安排和工作重点布局；
    为了发挥出纪检监察的参谋功能，对影响经济发展、环境发展和社会稳定等因素和问题进行深入研究，及时报告给企业上级决策层，进而保证纪检监察工作的预见性与前瞻性；
    为了发挥出纪检监察的监督职能，跟紧企业发展的重大举措，开展纪检监察工作的谋划、部署和实施，确定工作的重点，创新监督方式，保证监督效果，进而实现纪检监察工作任务目标。

    （三）制定工作目标，优化环境体系 在纪检监察工作中，为了发挥出纪检监察部门的职能和作用，纪检监察部门要结合实际情况制定工作目标，根据当前建设工程环境，制定工作目标，优化环境体系。还要分析造成生产关系紧张、生产力发展束缚的根源和重点环节，明确纪检监察工作的出发点和落脚点，致力于构建良好的经济发展软环境，进而提高经济建设服务的有效性和针对性。具体则从以下几方面入手：第一，加强诚信建设，在市场经济发展中，诚信是保证市场良好运作的基本要素，也是衡量经济发展环境质量的标准之一。对此，纪检监察部门必须履行自身的行政监察职能，提高政务公开的透明度，维护公共权力的良好运行，保障人民群众对公共权力的参与权、知情权以及监督权，并从民主评议行风工作的深度与广度入手，对各个部门行业的社会服务履行情况进行评价，打造公正公开、务实高效的市场诚信环境。第二，优化建设工程市场环境。以行政审批为主要手段，发挥出市场资源配置的作用，规范建筑市场、中介市场土地市场等运行标准，提高市场运行的有效性、有序性和规范性。第三，提供快捷的工程服务，深化行政管理制度改革，促进政府职能向经济调节、社会管理以及公开服务等方面进行转变，简化审批职能，促进事务职能向服务职能的转变，进而实现社会经济的可持续性健康发展。

    （四）加大监督力度，落实公开透明 在纪检监察部门监督过程中，要构建完善而科学的监督机制，以纪检监察部门为主体，加大监督力度，坚持公开透明的工作原则，发挥出纪检监察作用，促进企业的自我调节和自我发展。一方面，企业要以纪检监察部门为核心，监督企业经营发展中的管理活动、制度机制以及教育培养情况，落实纪检监察职责，提高对企业内部运营的审核力度，落实各方面监督措施，及时找到问题并解决问题，促进企业的快速发展和稳定运行。另一方面，要求企业纪检监察部门要面向大众，加强内部职工对企业监察工作的了解和认识，积极配合企业纪检监察工作的开展，对于监督过程和监督检查结果要保持公开透明的原则，让企业员工及时了解企业当前的发展现状和发展问题，使得企业员工积极参与到企业监督管理中，受到内外部群众的实施监督，有利于企业通过纪检监察结果进行自我反思和自我调整，进而寻求可持续和谐发展的道路。除此之外，企业要将最新发展情况及时公布，保证企业发展信息的透明度和公开度，防止由于信息不对称而造成的不良风气和负面言论的滋生，进而为企业的快速发展提供有效的助力。

    （五）加强制度建设，抵制不良风气 为了有效控制企业不良风气的滋生和盛行，企业要制定公正而健全的规章制度，加大对违规违纪行为的惩处力度，一旦发现违规违纪行为，必须从严处理，进而对不良风气起到震慑作用。在企业纪检监察工作中，要加强对人资资源、物力资源、财力资源等方面使用情况的监督和管控，和企业内部审计部门协调工作，实施共同监督检查，进而促进企业各项制度政策的有效落实。同时，企业要进一步完善纪检监察制度，提高纪检监察工作在企业中的地位，保证纪检监察部门权利的规范化，使得企业各项经营管理案件审理有理有据，提高企业纪检监察工作的规范化和标准化，在企业内部营造清正廉洁的环境氛围，进而推动企业的经济建设发展。

    四、结语 综上所述，为了使得纪检监察工作更好的服务于经济和社会发展，企业要正确意识到纪检监察工作的作用，分析纪检监察工作中存在的问题，强化思想教育，创新执纪理念，找准职能定位，明确工作思路，指定工作目标，优化环境体系，加大监督力度，落实公开透明，加强制度建设，抵制不良风气，进而促进企业经济建设和社会发展。

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