2024年度在市企业文化论坛上讲话
下面是小编为大家整理的2023年度在市企业文化论坛上讲话,供大家参考。
同志们:
今天,市总工会、市社科联、市企业文化研究会在这里共同举办企业文化论坛,在此,我代表市委对本次论坛的召开表示热烈的祝贺。多年来,市总工会、社科联、企业文化研究会一直致力于企业文化的研究,不断总结交流经验,探讨思路对策,对推进我市企业文化建设,服务“壮腰工程”作出了积极的贡献。省总工会对本次论坛十分重视,省总党组成员、副主席*同志亲临指导,并发表了重要讲话,这充分体现了省总对我市工作的关心和支持,让我们用热烈的掌声欢迎*副主席的到来。
本次论坛以“提升企业文化软实力、推动企业可持续发展”为主题,契合*跨越发展的大势。大家汇聚一堂,交流企业文化建设的做法和经验,研讨企业文化建设的形势和任务,对于推动企业文化创新,推动企业科学发展,将产生积极的影响。借此机会,我结合我市企业实际,就提升企业文化软实力,推动文化繁荣,促进企业发展,谈三点看法。
一、统一思想,高度重视企业文化建设
文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是综合国力竞争的内在要求。提升企业核心竞争力,必须加强企业文化建设。对此,我们必须有清醒的认识。
(一)加强企业文化建设,是建设文化强国的应有之义。在社会主义市场经济体制下,企业是国民经济的重要基础,也是重要的文化阵地,既要做先进生产力的代表,又要做先进文化的创造者和实践者,一流的企业必须要有一流的文化做支撑。企业文化是社会主义文化的重要组成部分,要求我们自觉将企业文化建设融入社会主义先进文化建设之中,贯穿社会主义文化强国建设全过程,充分发挥企业文化的重要作用,为推动社会主义文化大发展大繁荣,早日建成文化强国增加动力、增添活力。
(二)加强企业文化建设,是实施壮腰工程、加快*振兴的现实需要。壮腰工程的核心和关键是壮工业。实施壮腰工程,精神是导向,文化是灵魂。把握*基本市情和发展阶段,工业短板是突出问题,工业兴市是当务之急,迫切需要培育和发展一大批具有较强竞争力的大企业,打一场大办工业、办大工业的攻坚战。当前,受国际国内经济下行压力的影响,我市企业发展面临一些困难和问题,影响了企业文化的发展,而企业文化发展不充分,又影响了企业的长足进步。面对新形势新任务新要求,我们必须充分认识到,要推动企业加快发展,壮大我市工业经济,为壮腰工程保驾护航,就必须从加强企业文化建设入手,走文化强企之路,全方位提升文化凝聚力。只有大力建设先进企业文化,才能更好地营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围,为全市经济社会发展提供精神动力、智力支持和人才保证;
才能更好地用实施壮腰工程、加快*振兴的宏伟目标凝聚广泛共识,为打造*经济增长“第四极”而共同奋斗。
(三)加强企业文化建设,是打造企业软实力,提升企业硬发展的必然要求。企业文化作为软实力,是企业发展到一定阶段的核心力量,是引领企业不断创新创业的精神旗帜。“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”,这句话生动说明,企业发展要抓生产,要抓市场,更要抓企业文化建设,以及通过企业文化培育企业精神和核心价值观。当今时代,企业管理已经由经验管理、制度管理过渡到文化管理阶段,现代企业竞争已经转变为最高层次的文化竞争。一家企业要保持长期繁荣发展,就必须把企业文化建设作为一项战略性任务来抓,以先进企业文化作为动力和支撑,在提升企业硬发展和核心竞争力上获得成功。实践证明,凡是能够持续快速协调发展的企业,无不是高度重视企业文化建设的企业,无不是企业文化建设成绩突出的企业。因此,我们必须把握时代进步和社会发展的要求,大力加强企业文化建设,为企业持续健康发展打造软实力、提升硬发展。
二、真抓实干,推进企业文化建设深入开展
建设先进企业文化必须按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的总要求开展工作,不断推进企业文化建设向纵深发展。
(一)构筑精神高地,指引企业文化建设前进方向。“思想有多远,就能走多远”。用企业精神、核心价值观凝心聚力,巩固广大职工团结奋斗的思想基础,是保证企业文化建设始终朝着正确方向前进的前提和基础。在我国社会主义制度下,无论何种企业,只有以社会主义核心价值体系建设为抓手,以人为本,提炼出符合职工切身利益和合理诉求、符合人情人性人心、有社会现实基础的文化价值观,建设先进企业文化才不会成为纸上谈兵。为此,我们必须将社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程,在企业形成统一的指导思想和共同的理想信念。要始终把增强企业凝聚力和职工归属感作为永恒主题,始终把建设企业与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体作为最终目标,始终把调动企业和职工“两个积极性”作为内在动力,牢固树立以职工为本、以企业为根,企业与职工休戚相关、荣辱与共、和谐共赢的基本理念,促进职工全面发展,推动企业持续发展。
(二)完善制度体系,确保企业文化建设规范有序。“无以规矩、不成方圆”。将文化理念寓于制度之中,实现企业经营管理制度化、人性化、柔性化,是推动企业文化规范有序发展的基本保障。要着眼于促进职工和企业和谐发展,同现代企业管理理论有机结合,着力健全完善企业价值体系、制度体系、运行体系、标识体系、保障体系、评价体系,有效构建具有和谐特色的企业管理体系。要将文化建设与制度建设相结合,以制度约束促进以文化人,着力建设全体职工能够认同和遵守的理想信念、职业道德和法制意识等方面的体制规范,使企业文化深深植根于广大职工心中,内化为源源不竭的精神动力;
着力健全领导体制、运行机制、活动方式、工作指导、载体支持和考核评价等长效机制,使企业文化融入企业运行的全过程,贯穿管理、生产、营销等各环节;
着力完善企业文化带动服务文化、安全文化、学习文化等专业文化建设的良性工作机制,努力形成互相支持、交相辉映的发展态势,让文化之花结出文明之果。
(三)实施品牌战略,激活企业文化建设倍增效应。“要成为一流的企业,关键是要培育一流的自主品牌”。品牌是企业形象,是企业实力的象征。品牌以其背后蕴含的深厚文化道德底蕴,赢得了市场的认可,主导着企业的发展方向,因而也是企业文化外在的最集中体现。当前,企业竞争早已从最初的产品竞争进入到品牌竞争时代,要提高企业核心竞争力,赢得未来的竞争,必须大力实施品牌战略,同时将文化元素注入品牌建设之中,以文化闯市场,努力打造一批自主知名品牌。要善于挖掘品牌资源,努力在企业经营管理、产品生产服务、文化创作传播的全过程、各领域、各方面,甚至在企业名称本身上,积极探索、深入挖掘、全方位建设品牌。要加强企业品牌信誉管理,坚持诚信经营的企业道德,树立、维护企业良好的社会形象,为创建知名品牌打好基础。同时,要有效利用国家的法律法规保护自己的智力劳动成果,采取专利、商标等多种形式,扩大对企业无形资产的保护,为企业创造最大的市场价值。
三、加强领导,努力提高企业文化建设水平
企业文化建设是一项长期的系统工程,必须从大局出发,从实际出发,健全领导体制,完善活动方式,提高工作实效。
(一)提供坚强组织保障。组织领导是推进企业文化建设的根本保证。党委、政府要把企业文化建设列入重要议事日程,作为全局工作的一部分,与各项工作统一部署,切实加强组织领导、指导推动和政策支持。各有关部门、群团组织要着力在统筹规划、加强引导、组织协调上下功夫,努力形成上下联动、左右互动、齐抓共管的良好局面。新闻单位、主流媒体要发挥舆论导向作用,大力宣传企业文化的重要意义、先进经验和典型案例,广泛凝聚社会共识。高校、科研院所、企业文化研究组织要经常深入企业,开展调查研究、指导服务、联合攻关,推动企业文化基础理论研究,推动研究成果成功转化。企业党组织要认真履行文化建设的职责,科学设置文化机构,安排专兼职人员负责,注意调动企业党团组织和群众社团的积极性,形成一支素养好、能力强、结构合理的企业文化工作者队伍。
(二)加强人才队伍建设。人才队伍是推进企业文化建设的中坚力量。党委、政府要将文化建设纳入企业领导干部培训内容,按照“政府组织指导、企业需求主导、社会舆论倡导、典型示范引导”的原则,科学制定各类培训计划,充分利用各级培训资源,拓宽内外培训渠道,创新有效培训手段,全面提高企业管理人员的文化自觉力。企业要注重提高职工思想道德素质,开展个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育;
要加强职业技能培训,提升专业技术素质和水平;
要强化心理健康辅导,塑造职工健全人格。
(三)加强文化阵地建设。文化阵地是企业文化的宣传平台和传播渠道。有关部门和企业要创新形式、多措并举,努力把企业文化建设与党的建设、精神文明建设、思想政治工作等有机结合起来,打造文化载体,完善传播渠道,形成相互促进的发展局面,大力营造健康向上的文化氛围。要广泛开展文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动,增强员工的归属感和荣誉感。要充分整合企业文化和职工文化建设载体,利用各种文化设施,发挥各种业余文化组织的作用,开展丰富多彩、职工喜闻乐见、健康向上的业余文体活动,提高职工文化素养。利用报纸、杂志、文化墙、文化手册、手机报等阵地,广泛开展文化传播活动。大力选树先进典型,宣传模范先进事迹,激励广大职工在企业改革发展中建功立业。
同志们,建设先进企业文化意义重大、使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下,以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作、扎实工作,努力建设一流的文化,打造一流的企业,为服务“壮腰工程”,推进*跨越发展作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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【英语名言】 日期:2023-08-13
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新时代背景下的高职英语教育改革研究
刘斌(贵州食品工程职业学院文化课基础部,贵州贵阳551400)近几年发展中,随着国内产业升级和经济结
【英语名言】 日期:2023-08-11
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英语弱否定句子结构探析
李雨名(吉林工业职业技术学院通识教育中心,吉林吉林132013)在英语中,否定的强化通常被讨论得很多
【英语名言】 日期:2023-08-07
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在英语学科中实现红色文化育人
文 深圳市大鹏新区葵涌中心小学赵乐李颖王乙男英语教学是学生初步了解西方文明,学习西方文化的途径。如若
【英语名言】 日期:2023-08-07
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目的论下科技英语长句翻译策略研究
张瑾强艳颜(华北理工大学,河北唐山063210)翻译目的论(Skopostheory)作为功能主义学
【英语名言】 日期:2023-08-04
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基于POA的高校英语视听说混合式教学模式创新探究
余析悯从文秋芳(2008)提出的“输出驱动假设”,到她(2014)修订的“输出驱动—输入促成假设”被
【英语名言】 日期:2023-08-03
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地方高校“综合英语”课程对接产业链的素能协同创新与实践
邹其彦,林芸(重庆对外经贸学院,重庆401520)走产教融合的道路以培养高素质应用型人才是地方高校提
【英语名言】 日期:2023-07-31
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商务环境下英语教学中英汉词汇不对等及其教学策略
李雪峰(安徽财经大学文学院,安徽蚌埠233000)商务英语作为在商务背景下使用的英语,可以说是传统英
【英语名言】 日期:2023-07-31